【株式会社スタメン】【フィールドセールス(MGR候補)】※自社SaaS×HRtech/残業15h程度/キャリアパス充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)


【フィールドセールス(MGR候補)】※自社SaaS×HRtech/残業15h程度/キャリアパス充実


~自社SaaS×HRtechプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を展開/継続率99%以上・700社導入実績/残業15h程度/キャリアパス充実◎~

■職務内容
インサイドセールスが創出したアポイントに対し、提案からクロージングまで一貫して対応いただきます。初期段階では、現場での成果を出しながら、早期にマネジメント職へのステップアップを目指していただきたいと考えています。
＜TUNAGについて＞
会社と社員の間のエンゲージメント向上を支援し、成長を支えることを目的とした、国内唯一の社内SNSサービスです。

■職務詳細
【変更の範囲：会社の定める業務】
・マーケティングやインサイドセールスから繋がれた商談の実施
・商談相手のニーズに応じた提案内容のカスタマイズと資料作成
・担当者とのリレーション構築
・決裁者（経営陣）へのプレゼンテーション
・契約後の顧客フォロー　など
＜詳細＞
・1日に平均3件の商談
・初回提案から成約まで平均2～3ヶ月程度（顧客規模や業界で変動あり）
・顧客フォローはカスタマーサクセスチームと連携して実施

■キャリアパス
営業活動だけにとどまらず、営業戦略立案や実行、業界特有の課題に応じた商品・サービスパッケージの開発にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。実績を上げた後は、事業部の責任者として戦略策定や組織運営にも携わる方向へとステップアップしていただくことも可能です。

■配属先情報
合計9名：部長1名・メンバー8名
当部署は東京と名古屋にまたがる合同チームで、前職は人材業界・不動産・商社など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

■働き方
・全社残業平均15h程度
・5:00-22:00の間でフレックスの利用が可能。
・事前に申請を行い、リモートワークが可能。

■今後の展望
自社プロダクト「TUNAG（ツナグ）は、ノンデスクワーカー向け(事業ドメイン＝アパレル、飲食、ホテル、運送会社など)が伸びていることや労働組合からも導入実績があり、組合同士の横の繋がりからもシェアの拡大につながっています。22年8月~2023年9月にて200社ほど顧客が増えており、現在はエンタープライ企業からの導入実績も増加しております。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】