NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)
【埼玉・越谷】店舗マネージャー候補◆豆富(豆腐)のブランド「三代目茂蔵」◆東証スタンダード上場◆
【店長・エリアマネージャー経験活かせる!/上場企業だからこその安定基盤!/転勤無】
■業務概要:
直営店舗の運営サポートや加盟店の開発、フォロー・新規事業の立ち上げ等を行い、売上を伸ばしていくのがミッションです。
■具体的には
・既存店舗の従業員の指導、シフト管理、販売促進計画等の実施
・加盟店の開発(お問い合わせの方のみ、弊社からの営業は致しません)及び管理
・新規事業の立ち上げ等
・店舗レイアウト・陳列の見直し
※複数店舗のマネジメント経験者から未経験者まで、幅広い経歴の社員が多数活躍中です。
■やりがい:
三代目茂蔵の強みは、安全で美味しい食品を低価格で販売できることにあります。また、販売店舗を小規模にすることで最小限のコストでの運営も実現。低コストで高品質な商品をお客様に提供する。これにマネージャーの手腕が加わることで、さらに売上を伸ばす可能性を秘めたやりがい抜群の仕事と考えています。
■当社について:
◎三代目茂蔵
安全性と美味しさを追求し、長く愛される商品をひとつひとつ企画。そうして生まれたのが、豆富(豆腐)のブランド「三代目茂蔵」です。工場からの直送で直営店あるいはFC加盟店に供給することで低価格帯での販売を実現。豆富(豆腐)を筆頭にお惣菜や和洋菓子など多種多様な商品を販売しています。
◎篠崎屋
1987年1月、豆富(豆腐)などの大豆加工品を企画・販売する食品会社として埼玉県に設立。世界で初めて、天然にがり絹ごし豆腐を開発したことを皮切りに、安全で高品質な大豆加工品を低価格で提供してまいりました。現在は、三代目茂蔵ブランドの小売事業に注力しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中での処遇等の変更はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~21:30 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~19:30 12:00~21:30 8:00~17:00 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県春日部市赤沼870-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):274,400円~326,000円 固定残業手当/月:25,600円~74,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■職責手当:0~50,000円 ■業績手当:0~50,000円 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■職責手当(0~50,000円)、業績手当(0~50,000円) ■社内割引 ■健康保険組合保養施設 ■優秀社員表彰制度 ■服装自由 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数104日 シフト制 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 販売店舗での店長・エリアマネージャー等の経験のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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