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正社員
掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)
【東京／未経験OK】経理に挑戦したい方！／在宅可／フレックス／年休125日／充実した福利厚生など
【未経験から採用担当へ挑戦！／IT投資率が高い東証プライム上場などの大手企業と直取引／「0次DX」の独自ビジネスモデル・コロナ禍で14期連続増収中／月平均残業時間10.1h／住宅手当や家族手当など福利厚生充実】
【職務内容】
経理スタッフとして、下記業務の実務をお任せいたします。
・日次業務（仕分け、請求書対応など）
・月次・年次決算補助業務
使用ソフト：PCA会計
（その他にExcelを使用します）
【募集背景】
将来のプライム上場に向けた管理部門の体制強化
【入社後の流れ】
OJT中心で教育していく予定で、最初1ヶ月は出社ベースですが、慣れていただいた後はリモートワークを併用しながら働ける環境です。
また、立ち上がりは経理補助業務からスタートいただく予定です。
例：立替経費（社内システム上で確認）・請求書確認（紙、電子で届く請求書の確認）、日々入出金確認（ネットバンキング）、仕分け計上（会計ソフト上で確認）
【組織体制】
・経営管理部 担当役員 兼 部長（40代後半・男性）
・経営管理課 課長（30代前半・男性）
・経営管理課 メンバー（20代半ば・女性）
■同社の特徴：『0次DX』
大手事業会社向けにDXを推進しており、
「顧客のIT投資最大化」をミッションとしている会社です。
企画／提案だけではなく、DXに関わるシステムの開発／リリース、その後の改善サイクルを回し続けるなど、上流から下流までを一気通貫で行うことで、顧客のDX推進に取り組んでいます。
■同社における社会提供価値：
単なるデジタル化／レガシーシステム刷新に留まらず、事業／ビジネスの改革まで含んだDXを、顧客と非常に近しい距離で関わり実現する「0次DX」を提供しています。
またそういった価値提供のために、提案／相談が繰り返され常に改良／改善を繰り返していくパートナーシップ型の関係性を実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社(新) 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 週1～3回のリモートワークを想定しております。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～282,500円 固定残業手当/月：34,400円～44,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,400円～326,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：350～450万円（四半期毎に評価） ・内訳： 基本給＋固定残業代（20時間分）＋在宅手当＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円 家族手当：子ども手当：累進制／小学生以下のお子様が対象 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備（ITS 健保 / 関東 IT ソフトウェア健康保険組合） 退職金制度：確定給付年金 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◎キャリア：書籍購入、資格手当補助、奨学金制度、引越し補助等 ◎子育て：子供手当、出産祝い金、育休制度、短時間勤務等 ◎その他 ・家族ギフト制度、福利厚生倶楽部会員加入等 ・懇親会費用補助 他 ＜その他補足＞ ■リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給／月3000円） ■累進型子ども手当（第1子：1万円 第2子：2万円 第3子：3万円…と累進型） ■退職金制度（確定給付型年金） ■慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円など） ■年末家族ギフト制度（会社から家族へプレゼント贈呈を年1回） ■引越補助（上限10万円） ■団体医療／生命保険加入（掛金会社負担） ■社員持株会 ■福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ■各種懇親会、各種レクリエーション開催 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■ 休日／休暇詳細： ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル：業界／職種未経験OKです！ ・大卒以上 ・成長業界、成長企業にて、高いレベルの業務に向き合ってきたご経験 ■歓迎スキル：下記いずれかのご経験 ・会計系の資格取得や勉強をされている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社情報戦略テクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim5F 8F |
| 事業内容 | 【「0次DX」という独自のビジネスモデルでコロナ禍でも収益増加中。SI多重請負構造からの脱却・日本のIT業界構造の改革を目指している会社です】 ミッション：巨大化した日本の多重請負構造により、多くの国内の技術者が正当な評価を得られていないという問題に着眼し、「日本の技術者の立場・市場価値を向上させること」をミッションとして同社は設立しました。 |
| 代表者 | 代表取締役 高井 淳 上場企業で営業を経験した後、IT業界に転身。某ソフトハウスで東京事業所の立ち上げをゼロから行い、わずか3年で約8億円の事業所へと育て上げる。その後、前職の仲間と共に当社を設立。 |
| URL | https://www.is-tech.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年1月 |
| 資本金 | 361百万円 |
| 売上 | 5,298百万円 |
| 従業員数 | 317名 |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 主要取引先 | 東証プライム市場上場企業を中心とした大手優良事業会社を顧客としております。 具体的には以下の業界を顧客としています。 ・金融 ：ネット銀行、証券、FX、電子マネー、保険など ・Webサービス：SNSアプリ、旅行サイト、美容系など ・小売・流通 ：ECサイト、通販、スーパー、コンビニなど ・製造業：自動車関連、産業機器、金属など ・サービス業：人材、介護など ・広告・メディア：テレビ局、動画プラットフォーム |
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経理担当/トヨタ×電通のマーケティング会社/リモート可
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経理職＊キャリアアップを目指せる＊完全週休2日（土日）＋祝＊リモート可
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経理事務■退職金制度あり■賞与実績3ヶ月分■実働7時間／残業月20h■年間休日120日以上
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経理・総務(管理部)◇未経験から早期キャリアアップ◇急成長ベンチャー
株式会社ナハト
経理◆実務未経験OK◆SNSメディア運営企業◆服装自由◆エンタメ・美容手当あり◆土日...
株式会社ネットネイティブ
経理担当/トヨタ×電通のマーケティング会社/リモート可
トヨタ・コニック・プロ株式会社
経理総務*未経験OK*残業ほぼなし*年間休日126日*土日祝休み*住宅手当あり
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