【公益財団法人日本英語検定協会】人事（採用）※主任　◆「英検」需要増加に伴い増員募集！／年休125日／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)


人事（採用）※主任　◆「英検」需要増加に伴い増員募集！／年休125日／土日祝休


【事業拡大フェーズで採用企画に携われる／国内最大級の英語検定試験である「英検」を運営する企業／年休125日×土日祝休み】

■採用背景
国内最大級の英語検定試験である「英検」を運営する当協会。今まで多くの方にご受験頂いた英検試験の継続的な実施に加えて、今後AIや最新テクノロジーを活用したサービスを展開していく予定です。それにあたり、専門知識や経験を有する人材の採用強化をしていくため、採用業務を中核として担う管理職候補を募集いたします。

■業務内容：
会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング～実行までを全般的に担って頂きます。

【具体的には】
◇各募集ポジションの採用活動の推進
・Job Descriptionの作成
・人材エージェントの選定
・採用状況のモニタリング、PDCAの継続など

◇採用の目的や状況に応じた対外活動
・説明会の開催
・各人材会社との交渉等の企画・推進

募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進いただきます。

◇キャリアパス
ゆくゆくは採用以外の業務（既存社員のエンゲージメント向上や労務、採用広報等）も含め、人事全般への業務の枠を広げることも可能です。

■組織構成
3名（課長1名、メンバー1名、アシスタント1名）

■働きやすさ
・年間休日125日
・土日祝休み
・残業20~30h程度
※昼食手当月2万円・賞与6か月分支給等、補助も充実しております。

■当社の特徴
◎『英検』をはじめとするニーズが拡大中
国内で圧倒的な知名度を誇る『英検』は、当協会が問題制作から試験運営、採点、基準設定・広報発信まですべてを担っています。その実績は創設から60年近くにおよび、受験者数は年間300万人以上。また、近年は“入試”に対応する試験としても利用が拡大し、その重要性はますます高まっています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】