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正社員
【職務概要】
会社の基盤である「人材育成、定着」を担う業務を行っていただきます。
【職務詳細】
・社員の労務管理（勤怠、賃金）
・会社の組織体制に基づく人員配置計画
・人事規定策定
・評価基準作成
・社員教育企画
【業務の魅力】
全社視点で職務遂行ができ、キャリアアップにつながります。また、過去のやり方にとらわれない社風であるため、ご自身の経験ノウハウを活かした業務改善・促進を行っていただくことが可能です。
また、プレイングマネージャーとして、実務だけでなく部下育成にも力を入れることができ、一体感を持ったチームを創り上げる喜びを感じることができます。
【更に詳しく！】
プレイングマネージャーとして、人事労務実務、チームメンバーの管理、業務改革など幅広く携わっていただくポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市細谷町371-12 東武宇都宮線「南宇都宮」駅から車で17分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額360000円 賞与：年2回（7月、12月）※実績により支給 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、役職手当、自己申告制度、アワード表彰、誕生日会、リゾートホテル宿泊優待券、社員面談制度、定年後の再雇用制度、健康診断、教育費補助制度（最大30,000円／月）、社員駐車場完備、休憩室（ラウンジ）あり ■勤務時間：10時00分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日105日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度企画のご経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方 【尚可】 ・プレイングマネージャーとして労務、人事制度企画のご経験がある方 ・人事（教育・研修）のご経験がある方 【同社の社風について】 ・理念「Smile＆Heartful」、教育理念「QUALIERな人づくり」の実現に向けて社員が一丸となって行動しています ・過去のやり方にこだわらず、イノベーションに積極的です ・社員同士のコミュニケーションを大切にしています ・社員の成長を支援します （お客様のサービス向上、自身の人間性向上など様々な研修を実施） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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