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正社員
【職務概要】
同社の人プレイングマネージャーとして、採用実務、チームメンバーの管理、業務改革など幅広く携わっていただきます。
【職務詳細】
・採用計画、ペルソナ設定、採用手段や費用など企画立案（新卒・中途・パート）
・人材紹介会社、広告代理店、各学校（大学、専門学校など）との連携
・会社説明会企画、実施
・採用面接官、クロージング
・内定者研修会、内定式、入社式等の企画立案、実施 等
※採用領域：新卒採用、中途採用（上流設計から採用実務まで）
【業務の魅力】
業務分担制ではなく採用部門の主担当として企画から実行まで全てに携わることができるため、裁量権が大きいです。採用のスペシャリストとして成長、活躍することができます。
また、過去のやり方にとらわれない社風であるため、ご自身の経験ノウハウを活かした採用活動を行っていただくことが可能です。
プレイングマネージャーとして、実務だけでなく部下育成にも力を入れることができ、一体感を持ったチームを創り上げる喜びを感じることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市細谷町371-12 東武宇都宮線「南宇都宮」駅より車で17分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額360000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、役職手当、自己申告制度、アワード表彰、誕生日会、リゾートホテル宿泊優待券、社員面談制度、定年後の再雇用制度、健康診断、教育費補助制度（最大30,000円／月） ■勤務時間：10時00分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日105日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事採用経験のある方 ・マネジメント経験のある方 【尚可】 ・プレイングマネージャーとして人事採用経験のある方 【同社の社風】 ・理念「Smile＆Heartful」教育理念「QUALIERな人づくり」の実現に向けて社員が一丸となって行動しています ・過去のやり方にこだわらず、イノベーションに積極的です ・社員同士のコミュニケーションを大切にしています ・社員の成長を支援しています （お客様のサービス向上、自身の人間性向上など様々な研修を実施） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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