正社員
掲載予定期間:2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)
【鹿島】アプリケーションエンジニア/製造業務システムの設計・開発◆東証プライム上場グループ
【東証プライム上場企業のグループ会社/22年連続黒字決算/無借金経営の健全な財務体質/リモート可】
最適なシステムのご提案から設計、構築、保守・運用までをトータルサポートする当社にて、製造業の生産計画・指示、生産ライン制御、及び周辺システムの開発をお任せいたします。オープン技術を用い、生産計画、生産指示、在庫管理、生産制御 及びその周辺と広範囲なシステム対象があります。既存システムの機能拡張、更新はもとより、新規開発も多数あり、特に新規システムではWeb、DBアーキテクチャを採用することが増えています。
■開発言語:
VB.net、SQL、java、C#.net
■当社の特徴:
・創業40年来、独立系SIerとして、多くの国内大手、優良企業から直接依頼を受け、様々な領域の案件のノウハウを蓄積しています。
・メーカー関連、流通、公共、金融など幅広いプロジェクトに参加しています。
・健康管理面は衛生管委員会にて長時間労働をした対象者を毎月ピックアップし、直属の上司に連絡をしたり、健康診断の指導を行ったりなど配慮しています。
・プロジェクトの終了に伴い、半年~1年ぐらいで勤務先が変更となるパターンもあります。ただし、先方の会社からの要望且つ本人の同意を得たケースでは20年近く同じ勤務先で働いている方もいます。
・残業時間も月に平均12時間程度と社員のワークライフバランスを大切にしています。
■企業の強み:
業種によって異なりますが、一般的には売上高に対する経常利益の割合は1~3%が標準と言われている中、同社の経常利益率は毎年4~6%超とその高い収益力が強みのひとつ。安定した事業基盤があるからこそ、社員の成長へ投資ができ、一部例として年次や能力別に応じた研修や自己啓発や資格取得・知識習得のためのセミナーも積極的に参加可能。また、取得した資格ごとに報奨金も支給しますので、常に目標意識を持ちながら自己成長が可能な環境です。
■社風:
社員同士は役職に関係なく「さん」づけで呼び、社員向けのメールも「さん」づけで送るので、フラットな関係です。意見を言いやすい雰囲気があり、入社2年目の若手でも直近9ヶ月で9~14.5日の有給休暇を利用しており、ワークライフバランスがしっかりとれた働き方が目指せます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 鹿島オフィス 住所:茨城県鹿嶋市 鹿島セントラルホテル内 事務所 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 茨城県鹿島地区 住所:茨城県鹿島市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 360万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):139,200円~188,200円 その他固定手当/月:79,000円~153,000円 固定残業手当/月:17,100円~26,400円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 235,300円~367,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:4月(1.20~2.70%見込み) ■賞与:年2回(2.8~3.2ヶ月分見込み) ■役職手当:グループマネージャー(GM)4万円、CSE3万円、グループリーダー(GL)/SE 5千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月10万円まで支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <教育制度・資格補助補足> 各階層毎に教育体系が確立されているため、確かな技術を安心して習得できます。 <その他補足> ■役職手当■社員持株会■確定拠出年金■東京都情報サービス産業健保組合提携/直営保養所(1泊2食付5千円程度で宿泊可)■グループ会社の保養所■コナミスポーツクラブ:割引料金で使用可■プリンスホテル、グリーンピア、JTB契約保養所:割引料金/補助金の支給対象(年間3泊を限度とし、健保組合より3千5百円の宿泊補助あり)■コアグループ直営保養所(苗場…1名2千円で宿泊可、千葉県君津市鹿野山の保養所…1泊3千円宿泊可)■介護・育児休業制度■子の看護休暇制度■勤務時間短縮措置 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土日祝日、年末年始休暇6日、GW、有給休暇(初年度12日、最大20日)、慶弔休暇、看護休暇※納期を守る為や、顧客先休日時の機器導入など作業上で休出・夜勤の可能性あり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 何らかのシステム開発経験2年以上 ■歓迎条件: 情報処理技術者試験や、ベンダー資格 ※成長に期待してポテンシャル採用をする可能性も充分にあります。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ギガ |
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所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26 コア第2ビル9F |
事業内容 | ■事業内容 製造、流通建設、金融、機械、電機、官公庁、サービス業界など幅広い業界の顧客に対し、最先端のWeb対応ソフトウエア開発からERPパッケージのコンサル導入、ネットワーク・システム設計・構築、運用・保守、アウトソーシング・ビジネス、製品販売など、様々なITサービスの提供を行っています。 |
代表者 | 重村 康則 |
URL | http://www.giga.core.co.jp/ |
設立 | 年1974年9月 |
資本金 | 99百万円 |
売上 | 2,175百万円 |
従業員数 | 157名 |
平均年齢 | 39.3歳 |
主要取引先 | - |
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