【株式会社イズム】【在宅可】インフラ設計構築エンジニア※月残業20h以下/１次請け案件6-7割/中途社員定着率87％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)


【在宅可】インフラ設計構築エンジニア※月残業20h以下/１次請け案件6-7割/中途社員定着率87％


【リモートワーク可／1次請け6～7割／中途社員定着率87％（過去5年）／有給取得率79.5％】

■採用背景
新規プロジェクト依頼や、既存プロジェクトの人員増加依頼に応えるため、現在はパートナー企業の人員で賄っている部分を、自社メンバーの人数や比率を上げるために中途採用に力を入れています

■業務内容：
セキュリティ製品およびエンドポイント製品の設計・構築・テスト・運用支援業務をご担当いただきます。また顧客ミーティングにも参加いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜詳細＞
・セキュリティ製品の提案、設計、構築
・エンドポイント管理製品の提案、設計、構築

※設計や構築、テスト、運用支援業務を担当できることから複数の工程を経験することが可能です※

■当社の魅力：
【取引先は大手からの1次請けが中心】
当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております。（割合は6～7割）大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。

【エンジニア外での活躍の場】
会社基盤に関わる部分（インフラ、教育、採用、セキュリティなど）を委員会化しており、各社員が任意で携わっております。
例：採用担当として求人媒体の選定や説明会、選考などを担当、教育講師として社内研修を実施しています。会社全体に関わる活動を通して、リーダー的な視点や思考力、コミュニケーション力などを養うことができます。
※もちろんご自身が希望する委員会に参加することが可能です。

【充実の福利厚生】
・有給休暇を入社後即時10日付与
・退職金制度あり
・自社保養施設あり
・e-ラーニング受け放題
・資格取得支援制度あり

【数字でみる当社のポイント】
・月平均残業20h以下
※クライアント側の残業削減方針もあり年々削減に向けて動いております
各プロジェクトにおける余裕のある人員配置
・有給取得率79.5％
・中途社員定着率87％　※過去5年

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】