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【株式会社FCE 】「 7つの習慣セルフコーチング」講座の営業・事業開発◇フレックス/人材育成・DX推進支援【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社FCE  求人更新日:2024年12月5日 求人ID:37251308
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)


「 7つの習慣セルフコーチング」講座の営業・事業開発◇フレックス/人材育成・DX推進支援


【人×Techで人的資本の最大化に貢献/企業の人材育成・DX推進を支援】

◎toC領域で影響力のある企業とのアライアンスやパートナーシップを積極的に推進
◎自身のアイデアや企画力を活かすことのできる提案型営業
◎全世界4,000万部・日本国内260万部と広がる『7つの習慣』ブランドの持つ影響力を活かし、多くの人々の主体性を創発する新規事業を拡大
◎単なる営業活動にとどまらず、長期的な事業基盤の構築に携わるポジション

■業務概要:
世界的ベストセラー『7つの習慣』ブランドを基盤とした新規事業「7つの習慣セルフコーチング」講座の拡販をリードするパートナーセールス/事業開発担当として、商談からトライアル提案、契約締結まで一貫して担当し、パートナー企業と協力して事業拡大を実現いただきます。
プロアクティブなアプローチでの新規開拓だけでなく、信頼をベースにした長期的な関係構築も求められます。

■業務詳細:
・新規パートナーの開拓および提案営業:企業との商談を通じて講座導入の可能性を探り、効果的な提案とトライアルの実施、Win-Winのパートナーシップを構築します。
・パートナー企業との関係構築とサポート:定期的なコミュニケーションで企業ニーズを把握し、最適な講座の提案/カスタマイズを行います。長期的な信頼関係を築き、ビジネスの持続的成長を支えます。
・プログラムの開発/改善サポート:社内講師陣と連携し、企業ニーズに合ったプログラムを構築。実装時の進行管理を担い、確実なプロジェクト遂行をサポートします。
・プロジェクトマネジメント:ステークホルダーと連携し、プロジェクトの進行管理/リソース調整を実施。期限内の成果達成に向けて推進力を発揮します。

■期待すること:
アライアンスの拡大に向けて、自らアイデアを出し、自ら提案し、動き、周囲を巻き込みながらも、強い目標達成意欲をもち、顧客のために行動いただくことを期待します。

■「7つの習慣セルフコーチング」講座について:
「人生のターニングポイントで自分らしい選択をする力」を育むことを目的としており、学校教育・スポーツ・婚活・転職・キャリア支援など、さまざまな分野で導入ニーズが急増し、導入実績も広がっています。

変更の範囲:業務成績や事業展開によって変更となる可能性があるが、当面変更の予定はなし

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
総合職

<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件変更:なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル10F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※リモートワーク:週1~2回程度可能
※入社後3か月程度は、基本的に出社

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):221,965円~295,953円
固定残業手当/月:78,035円~104,047円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(7月・12月)※初年度の賞与支給有無は入社月により異なる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子ども教育手当(中学卒業の年齢まで)
社会保険:各種保険完備

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■中途入社時研修
■月1回以上の全社研修実施
■7つの習慣関連研修無料受講可
■e-ラーニングシステム利用可
■キャリアステップに応じた学習プログラム
■資格取得支援

<その他補足>
■出張手当:2,000円/日(交通費・宿泊費は別途全額支給)
■コミュニケーションインセンティブ:上限4,000円/月
■書籍購入補助:上限3,000円/月
■えらべる倶楽部(2万を超えるサービスを優待価格で利用可)
■PC、スマホ貸与
■表彰制度:年1回(報酬あり)
■MVP選出:月1回(MVPは食事会に招待)
■課題図書配布
■副業可
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■有給休暇:入社時2日付与、入社半年後に10日以上付与
■年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※夏期休暇:有給休暇消化にて各自取得(時期自由)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・BtoBのソリューション営業経験(3年以上)
・自ら目標設定、戦略策定し、目標達成に向けてPDCAを回した経験
・日常的にPCでの業務や新規Saasツールを使いこなすことができる方

■歓迎条件:
・教育コースやトレーニングプログラムの設計/実施経験
・プロジェクトマネジメント経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社FCE
所在地 〒163-0810
東京都新宿区西新宿2-4-1
事業内容 【企業概要】
FCEグループは、「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスに向けて、社会の課題を解決するビジネスを企て続けるグループです。

世界は誰かの「チャレンジ」でできています。子どもたち、働く大人…老若男女すべての人々が自分らしく考え、一歩踏み出せる世の中をつくることで社会に貢献します。
チャレンジできる人を育む【教育研修事業】とチャレンジできる環境をつくる【DX推進事業】の領域で事業展開をしています。現在、グループ全体で200名程度が在籍しています。
代表者 -
URL https://fce-group.jp/
設立 年2017年4月
資本金 127百万円
売上 -
従業員数 194名
平均年齢 -
主要取引先 -
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