正社員
掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)
4月入社募集【未経験者歓迎】ITエンジニア/リモート案件有/年休126日以上/残業15h/第二新卒◎
【取引先はキヤノン、富士通など超大手で強固な経営基盤/年休126日/資格手当/産休・育休取得率、復職率100％など充実した福利厚生/実務未経験の方活躍中】
■業務内容
ICT事業部にて、業務システムを開発するだけでなく、インフラ設計・構築・その他の運用保守までワンストップで請け負っており、システム全体を横断した「提案力」を強みとしています。
■業務詳細
テスト案件→プログラミング→運用保守の順番で、着実にスキルを身に着けていただきます。2年目以降はお客様対応もご担当頂きます。
■入社後の流れ
ご入社時期に応じて、一部新卒向けの研修に3か月程参加いただく予定です。
研修詳細：https://www.msoft.co.jp/recruit/careerplan/
平均4～6名のプロジェクトチームの元、OJTを通して実務経験の中でスキルを磨いていただきます。
初めはテスト案件からスタートしますが、数か月後にはプログラミングの案件も任されるなど、早い段階から少しずつ上流案件に携わることができます。
【プロジェクト例】
・業務記録サポートシステム
・保険調査会社向け業務管理システム
・証券会社向けの大規模オンライントレードシステムの開発など
【開発環境】
言語：Java、Perl、PHP、Ruby、Python
パッケージ：ERP、CRM、SCM、HRM、PLMその他
■働き方
就業場所はプロジェクトにより異なりますが、部門毎に帰社日が設定されています。帰社日には部内でのミーティングや交流会なども実施していますが、現在は輪番出社の為その限りではございません。残業時間は全社平均で15時間程度となります。
■評価制度
上司と相談の元、設定された目標に向けて半期ごとに動いていただき、目標達成の可否で判断されます。ＦＢ面談もあるため、納得感のある評価制度となっております。
■組織構成
エンジニアの数は260名程（内50名が管理職）で男女比は8：2です。
中途入社のメンバーも多く在籍しており平均年齢は36歳です。
実務未経験でも係長として現在活躍されている方もいらっしゃいます。
■キャリア
毎年異動希望に関するアンケートを取っており、別事業部への異動希望がある場合にはチャレンジして頂く事も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も同条件となります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 小杉事業所 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町 1-403 武蔵小杉タワープレイス 7F 勤務地最寄駅：東急東横線／武蔵小杉駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 上野事業所 住所：東京都台東区上野6-16-20 松村ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／上野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～230,000円 ＜月給＞ 225,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（特急代金除く） 家族手当：扶養家族であること、他 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：・3年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT教育 ■階層別教育（中堅社員教育、管理者教育） ■外部研修（ビジネススキル、マネジメントスキル等、本人負担額無し） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険 ■同好会活動助成金（フットサル、バドミントン、テニス、バスケ、ウィンタースポーツ） ■健康保険・厚生年金基金保養施設多数 その他 ◎育児休業取得状況：女性100%、男性33% |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■完全週休2日制（土、日）、祝日 ■夏季、年末年始、誕生日、創立記念日、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、特別有給休暇（慶弔等） ■産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・何かしらのプログラミング言語を学んだ方 ※職業訓練校・大学・専門学校・自己学習でプログラミングの学習ををされていた方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エム・ソフト |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野2-18-10 日本生命上野ビル6F |
| 事業内容 | ■企業概要：同社は、画像・映像、組込・制御、通信、アプリケーション開発における受託開発と、自社製品・サービスの開発・販売を手がけるソフトウェア開発会社です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 圭介 |
| URL | http://www.msoft.co.jp |
| 設立 | 年1987年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,854百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | キヤノン株式会社、キヤノングループ、レーザーテック株式会社、本田技研工業株式会社、NTTテクノクロス株式会社、セイコーソリューションズ株式会社、アジア航測株式会社、株式会社タニタ、株式会社内田洋行、株式会社大林組、株式会社竹中工務店、株式会社奥村組、日本放送協会、東映グループ、国立研究開発法人産業技術総合研究所、公益社団法人日本歯科医師会（順不同） |
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