【株式会社エム・ソフト（キヤノン出資会社）】リモート可【アプリ開発エンジニア】運用から要件定義へとスキルアップ/年休126日以上/月残業15h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)


リモート可【アプリ開発エンジニア】運用から要件定義へとスキルアップ/年休126日以上/月残業15h


【取引先はキヤノン、富士通など超大手で強固な経営基盤/年休126日/家族手当/資格手当/産休・育休取得率、復職率100％など充実した福利厚生～

■業務内容：
同社のICT事業部にて、業務系システム開発やWebアプリケーション開発を行って頂きます。同部門では、業務システムを「開発」するだけでなく、インフラ設計・構築・その他の運用保守までワンストップで請け負っており、システム全体を横断した「提案力」を強みとしています。

■業務詳細：
要件定義、仕様設計、プログラミング、テスト全般から、その他お客様対応、進捗管理、品質と生産性向上など幅広くご担当頂きます。

■入社後の流れ
平均4～6名のプロジェクトチームの元、OJTを通して実務経験の中でスキルを磨いていただきます。
テスト～プログラミングの案件からスタートしますが、要件定義をやってみたいと希望のある方は、早い段階から上流案件に携わることができます。

【プロジェクト例】
・保険調査会社向け業務管理システム
・基幹業務管理システムの開発・SI事業など
【開発環境】
言語：Java、Perl、PHP、Ruby、Python
パッケージ：ERP、CRM、SCM、HRM、PLMその他

■働き方：
就業場所はプロジェクトにより異なりますが、部門毎に帰社日が設定されています。帰社日には部内でのミーティングや交流会なども実施していますが、現在は輪番出社の為その限りではございません。また、残業時間は全社平均で15時間程度となります。

■評価制度：
上司と相談の元、設定された目標に向けて半期ごとに動いていただき、目標達成の可否で判断されます。ＦＢ面談もあるため、納得感のある評価制度となっております。

■組織構成：
エンジニアの数は260名程（内50名が管理職）で、男女比は8：2です。
中途入社のメンバーも多く在籍しており、平均年齢は36歳です。

■キャリア：
毎年異動希望に関するアンケートを取っており、別事業部への異動希望がある場合にはチャレンジして頂く事も可能です。

■当社のコア技術：
100%自社製品の映像加工ソフト「RayBrid」は、高精度な仕上がりと革新的な品質・生産性で業界に注目され、数々の有名な映画や等で利用されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】