正社員
掲載予定期間:2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)
【恵比寿/未経験可】採用担当◆年収500万円~/仕組み作りにも携われる/年休128日/残業8.5h
【恵比寿駅から徒歩5分の好立地/未経験から人事として活躍◎提案力やITの専門知識も身に付けられる/ワークライフバランス◎/年休128日】
■募集背景
当社は創業40年を超えるトータルITソリューション企業として、主にソフトウェア開発事業を展開しています。大手メーカーとの直取引も多く、顧客から厚い信頼を受けています。また、当社が開発したアプリ「漫画カメラ」は750万DLを突破する大ヒットを記録し、世界中の関心を集めました。今後はAIやIoT技術を活用した自社サービスやコンサルティング分野にも注力し、トータルITソリューション企業としてさらなる成長を目指しています。この度、事業拡大に伴い、新たな人事採用担当者を募集しています。
■職務概要/職務の特徴
未経験からでも人事として活躍できる環境で、提案力やITの専門知識も身に付けられます。ワークライフバランスも良好で、年休128日と働きやすい環境が整っています。管理部部長や採用チームリーダーのもとで採用や人事業務を行いながら、新たな仕組み作りにも携わっていただきます。主体性を持って行動できる方を求めています。
■配属部門
管理部の人事採用チームに配属されます。部長やリーダーのサポートを受けながら、採用活動を中心に人事業務全般を担当します。チームワークを重視し、社員一人ひとりが主体的に取り組むことのできる環境です。
■業務概要:
採用や人事、コーポレート部門としての各種業務をお任せします。管理部部長、採用チームリーダーのもとで、人事採用業務を行いながら、ご自身が中心となって新たな仕組み作りにも携われる環境です。主体性を持って行動していただくことを期待しています。
■職務詳細:
・新卒採用の説明会、面接
・求人サイトの管理、エージェント対応
・求職者対応
・評価制度の運用管理
・労務関連業務(日々の勤怠管理、交通費チェック、入社手続など)
・社内関連業務(社内イベントの企画開催)
■組織体制:
管理部の人事採用チームは、部長やリーダーを中心に構成されており、各メンバーがそれぞれの役割を担っています。チーム全体で協力し合いながら、柔軟かつ効率的に業務を進めています。新たに加入する方も、すぐにチームの一員として活躍できる環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~12:00、15:00~21:00 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル 4F 勤務地最寄駅:JR/日比谷線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,100円~317,100円 固定残業手当/月:83,900円~107,900円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 327,000円~425,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、現年収および経験・スキルを考慮して優遇いたします。 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年3回(4月/7月/12月 ※4月は業績に応じた決算賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給※公共機関のみ全額支給 社会保険:各社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■トレーニング及びOJT ■社内研修制度 ■資格手当※該当の資格取得で最大4万円の手当を毎月付与 <その他補足> ■在宅勤務 ■超過勤務手当 ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 ■健康診断(一般検診・女性検診は会社負担) ■産前産後・育児休暇制度(取得率100%、男性も取得実績あり) ■慶弔金制度 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険 ■社内旅行 ■健保組合契約保養所等 ■クラブ活動費用補助制度 ■社員持株会制度 ■私服勤務OK |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 祝日、創立記念日(6月1日)、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12/29~1/4)、特別休暇、有給休暇 ※長期連休に有給を組み合わせるのもOKです。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■必須要件(以下いずれかを満たす方) ・人材業界での業務経験をお持ちの方 ・事業会社において採用面接等のリクルーター経験をお持ちの方 ・民間企業の人事として採用実務経験をお持ちの方 ※事務職のみは不可 ■歓迎条件: ・人事や採用の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社スーパーソフトウエア |
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所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー |
事業内容 | ■事業内容: (1)ソフトウエア開発:制御系のソフトウエア開発、オープン系のソフトウエア開発、Web系のソフトウエア開発、コンシューマー向けアプリ開発(2)パッケージソフトの販売・運営・保守(3)IT関連の教育・セミナーの開催(4)企業向けWeb提案・制作 |
代表者 | - |
URL | https://supersoftware.jp/ |
設立 | 年1983年6月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | 2,526百万円 |
従業員数 | 155名 |
平均年齢 | 37.6歳 |
主要取引先 | - |
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