正社員
掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)
【御茶ノ水】経営戦略・経営管理マネージャー（経営戦略の立案、M＆A関連）日本の製紙産業のパイオニア
■業務概要：
本社経営企画部における経営戦略・経営管理マネージャー・専門職として、経営戦略の立案、M&Aを含む各種プロジェクト推進を担当いただきます。
■具体的な業務内容：
＜経営企画部の主な業務内容＞
（1）グループ長期ビジョン・中期経営計画の策定、管理
・競合他社分析、次期中期経営計画の策定
・各事業における中期経営計画進捗の管理
（2）新規事業関連、既存事業強化など社内プロジェクトの策定、運営、および管理
（3）M&A関連業務
・M＆A候補先の調査・検討、市場調査、競合他社分析
・投資銀行、法律事務所などとのコミュニケーション
・NDA・アドバイザリー契約等の締結・管理
・各種デューデリジェンスコーディネートから買収契約の交渉、クロージング、PMIまで
■入社後について：
入社後は、経営戦略の策定・管理や各種プロジェクトの推進業務を担って担っていただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。
・進行中の中期経営計画については、各事業の進捗管理を分担
・各種プロジェクト（他部門・グループ会社・他社との連携もあり）の運営・管理・参画
・M＆A候補先(グループ事業全体をカバー)の調査および検討
・競合他社の動向、経営戦略、M＆A戦略、知財戦略の調査および分析
※担当する事業、プロジェクトの管理を通して事業への理解を深め、事業計画や中期経営計画の運営や、M&Aを含むプロジェクトでのマネジメント能力の発揮を期待しています。
■キャリアパス：
将来的には、経営戦略・事業戦略の策定を担う企画部門のマネジメントリーダーや、工場や国内外主要グループ会社の運営など、多岐にわたるキャリアプランを提供することができます。
■同社について
日本の製紙産業のパイオニアとして、植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木材を原料とした製紙事業、家庭紙や包装用紙、紙パックなど高機能・高付加価値の紙製品を取り扱う生活関連事業、木材成分を活かしたバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー（CNF）をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する、世界第8位の製紙会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:30～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 590万円～1,024万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,600円～603,500円 ＜月給＞ 341,600円～603,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） ≪モデル年収≫ ・35歳：基本給341,600円、年収590万円～ ・40歳：基本給475,600円、年収770万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（月上限31,600円） 家族手当：※福利厚生その他欄参照（但し、支給要件あり） 住宅手当：※福利厚生その他欄参照（但し、支給要件あり） 寮社宅：借上社宅入居可能（但し、入居資格要件あり） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■入社時期に応じて新人研修、階層別研を受ける可能性があります。 ＜その他補足＞ ■住居手当補足：住宅手当（8,500円～17,000円）世帯主として生計を維持している方※但し、社宅に入居される方には支給されません。 ■家族手当補足：扶養家族1人あたり月8,000円支給※1人目のみ9,000円 ■住宅融資制度、従業員持ち株会、財形貯蓄制度（一般・住宅・年金） ■育児休業（取得実績あり） ■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年ごとに休暇を5日～10日付与、援助金10万円～50万円支給） ■保養所、カフェテリアプラン 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年間有給休暇：毎年4月1日に「20日」一斉付与。年度途中入社者は入社日に按分日数を付与します。 年間休日：会社カレンダーに基づきます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・上場企業（親会社側）の経営管理部門での実務経験を1年以上お持ちの方 ・または上場企業（親会社側）の計数部門（経理、財務）での実務経験を5年以上お持ちの方 ■歓迎条件： ・グループやコーポレートレベルでの重要経営施策の立案・進捗管理経験を有する方 ・M＆A関連業務の実務経験を有する方 ・TOEIC(R)テスト（R）テスト730点以上 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本製紙株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ |
| 事業内容 | ■企業概要：日本製紙グループは、紙づくりとその関連事業を展開する企業集団です。紙の可能性を拡げる技術、そして木材資源を有効活用する技術を活かして、生活と産業を支える多角的な活動を推進しつつ、総合バイオマス企業への転換を進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nipponpapergroup.com/ |
| 設立 | 年1949年8月 |
| 資本金 | 104,873百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,060名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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