【株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ】【東京】基幹システム刷新プロジェクトリーダー ◆プライム上場／所定労働７時間／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)


【東京】基幹システム刷新プロジェクトリーダー ◆プライム上場／所定労働７時間／リモート可


■□基幹システム刷新プロジェクトリーダーを募集！/実働時間7時間/フレックス制度有■□

■業務概要：
KADOKAWAグループの各事業におけるビジネス課題に対して、スピーディーな経営を実現する基幹システム刷新プロジェクトを推進していただきます。経営改革支援、出版DXを根幹から支える基幹システムを理解し、事業部門の課題解決に向けて、社内のIT／DXコンサルタントとして、より良いシステム運用の実現を目指し、グループ内の情報システムを統括するチームとともに、環境構築と運用支援が主な業務です。

■入社後のミッション：
・業務プロセスの可視化と改善
・既存の基幹システムの可視化
・基幹システム刷新における要件定義、プロジェクト推進

■具体的な業務内容：
・社内業務のDX化推進のためのコンサルティング
・事業部門とコミュニケーションを行い、業務の効率化とそれを実現するシステム要件定義
・基幹・業務フローの刷新
・プロジェクト管理、推進
・各種ソリューションやツールの選定・導入・管理・運用

■求める人物像：
・社内の事業部門とコミュニケーションしながら仕事を進めるのが苦にならない方
・リーダーシップを発揮してメンバーを牽引できる方
・物事を論理的、多角的に捉えることができる方
・常に新しい知識を吸収し続けている方
・コンテンツやメディアが好きな方
・業務やシステムを理解して、その改善に向けた社内コンサルタントとして、利用者の抱える課題解決に際して、最後までやり抜く覚悟をもって望める方

■働き方について：
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築しています。朝会、夕会を通しその日の不明な事項などを質問できる時間を設けています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

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