正社員
掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)
【クラウドエンジニア（PL・PM候補）】ヘルスケア業界向け／社内システムDXを推進／キャリアパス豊富
～PM、コンサル、グローバルでの活躍など様々なキャリアプランを形成できる／ヘルスケア業界特有の知識が身に付くポジション～
■業務内容：
医療関連企業にて、以下のミッションを目的とした支援業務をお任せします。
1.企業インフラのDX支援・業務効率化・インフラの最適化
2.ベンダーと対等に会話し、最適なソリューション選定
3.当社のソリューションを駆使した課題解決
4.顧客内での当社チーム組成するための案件創出活動
■担当する業界：
製薬メーカー、医療機器メーカーなど医療業界および医療向けサービス提供事業者
【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】
■PJ事例：
【PJ概要】
医療系エンド企業DX推進PJ
【業務内容】
・顧客ビジネスの調査：顧客ビジネスの調査を行い、最適なソリューション選定および当社チームを組成するための顧客への提案活動。チームが組成できれば全体のPMとして、当社のコンサル専門部隊と共同し顧客課題解決を先端技術を用いて行っていただきます。
・社内DX推進：社内のDXの取り組みとして、インフラの刷新を通して業務効率化やコスト削減の実現に向けた検討から課題解決までを行います。
・新システムの導入支援：企業の事業運営における最適なソリューションの選定・IT環境の整備を行います。
・データ管理・分析：大量のデータを効率的に管理し、分析するためのインフラを整備します。データ駆動型の意思決定のサポートを行います。
【PJの魅力、キャリアメリット】
・IT化が遅れているヘルスケア業界特有の知識がつけられる
・技術成長のみならず、PM、コンサル、グローバルでの活躍など様々なキャリアプランが形成できる
・システム全体もしくは機能のPMポジションまたはリードポジションを経験できる
・お客様先の問題解決、提案、解決策実行を通じてコンサルタントの経験ができる
・グローバルのソリューションを取り入れスケーリングしていくグローバルな経験ができる
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関東・関西・中部を主要とする大都市圏、その他地域 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：補足欄参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※プロジェクトにより異なります 【変更の範囲：変更なし（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 646万円～907万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～560,000円 ＜月給＞ 460,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※残業代は別途100%支給します。 ■賞与：賞与あり（9月、3月）※個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給：年2回（1月、7月） ※給与調整として、実績、能力により改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限8万円／月 寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有／65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率95.8%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金制度 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■団体保険制度 ■副業制度 ■産前産後休暇制度 ■育児休暇制度 ■介護休暇制度 ■資格取得報奨金制度 ■結婚祝い金制度 ■出産祝い金制度 ■健康保険組合福利厚生サービス ■役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給） ■在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給） ■業務関連資格手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 会社指定休日（夏季・年末年始）、年次有給休暇、ライフイベントに合わせた特別有給休暇（結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）など） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SIerでの就業経験で上流工程の経験が5年以上 ・クラウド案件の対応経験が3年以上 ・PMの経験 ・プリセールス経験 ・外部ソリューションを取り入れた顧客課題解決経験 ・医療系規格などの知識 ■歓迎条件： ・システム管理の経験 ・プログラミングスキル（Java、Python、SQLなど） ・サイバーセキュリティの知識と実践経験 ・医療情報システム（EHR、PACSなど）の理解 ・医療データに関する法規制（HIPAA、GDPRなど）の知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F |
| 事業内容 | AKKODiSは、デジタルとエンジニアリングを融合させたソリューションを世界30ヵ国で5万人の従業員を通じて提供するSmart Industry領域におけるグローバルリーダーです。 AKKODiSコンサルティング株式会社は、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というビジョンを掲げ、日本において事業を展開しています。 多岐にわたる領域で現場を熟知したスペシャリストを10,000名以上擁し、グローバルネットワークと現場変革の力により、生産性向上とデジタル技術を駆使したビジネストランスフォーメーションを支援しています。 |
| 代表者 | 川崎 健一郎 |
| URL | https://www.akkodis.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年2月 |
| 資本金 | 1,063百万円 |
| 売上 | 71,191百万円 |
| 従業員数 | 10,063名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | 東証プライム企業を含む各業界優良企業約1500社 |
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