正社員
【職務内容】
（１）給与計算・社会保険手続き
社労士に委託をしており、取りまとめがメインです。
変更内容等のロジックを理解した上で確認作業も実施していただきたいと思っております。
（２）人事制度
2024年10月に人事制度を改訂したため、人事制度の導入～運用まで幅広い業務に携わることが可能です。（カオナビ使用予定）
（３）労働問題対応
現在起きている事象をヒアリングし、顧問弁護士に相談して対応していただきます。
【魅力】
・安定した事業基盤を持つ同社で労務担当として経験を積むことができます。
・人事制度改定により、組織の土台作りのフェーズに携わることができます。
・中途入社の方も多く、様々なバックグラウンドを持つ方がご活躍されています。
・明確な評価制度があり、自分の頑張りが適切に評価される環境です。
【募集背景】
組織拡大による増員募集。
【組織構成】
現在は労務業務全般を2名で担当しております。
・課長1名
・メンバー1名
※今回はメンバーでの募集です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務経験 ■Excel使用可能（VLOOKUP程度の関数を問題なく使用できるレベル） 【歓迎要件】 ▼労働問題対応経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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