正社員
業務内容
人事部人財開発課にて以下業務をご担当いただきます。
中途採用業務をメインでご担当いただきますが、そのほか、新卒採用・子会社採用、オンボーディング・研修など、課内の業務に広く関わっていただく可能性があります。
◆業務内容：
【中途採用業務】
・採用戦略設計、施策立案
・ターゲット設定、求人票作成（採用部署とのコミュニケーション含む）
・母集団形成、ダイレクトリクルーティング
・エージェント各社様とのコミュニケーション
・面接日程調整などのオペレーション業務
・採用全般における改善活動、コスト管理・効率化など
中途採用における年間採用人数は30名程度です。
募集職種は、営業職・企画職などのビジネス職およびエンジニア職などです。
【その他】
※課内業務としてご担当いただく可能性がございます。
・入社者オンボーディングの企画、実行
・研修企画、運営
・能力開発施策企画、運営
・子会社採用業務
◆配属部門：
人事部人財開発課 マネジャー、メンバー3名
◆働き方について：
入社後、1か月程度は出社いただき業務を覚えていただく予定です。それ以降はリモート勤務も可能ですが、業務内容によっては出社が必要なこともあります。（対面面接対応、入社受け入れ対応など）
残業時間は～20時間程度の想定です。人事業務の繁忙期（3月～5月頃）は少し増加する可能性があります。
◆採用背景：
チーム体制強化のため。
現在はマネジャーが上記業務を行っておりますが、子会社関連業務やその他人材開発業務のウエイト増のため、中途採用の主担当として業務を担っていただける方を募集しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 中目黒 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 時短勤務制度あり / テレワーク・在宅OK。社員持ち株会、確定拠出金制度、など |
| 休日・休暇 | 年間120日以上 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次休暇など |
| 応募資格 | スキル要件 【必須要件】 ◆以下いずれかのご経験 ・事業会社の中途採用業務の経験 ・人材紹介会社でのRA/CAの経験 ◆当社事業領域への興味、関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 団体長期障害所得補償保険、従業員支援プログラム首位の人事ソリューション企業 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 〈メンタリティマネジメント事業〉 1.メンタルヘルスケア事業・メンタルヘルス不調者の予防、発生対応から復職支援までの総合的なサポートプログラム提供 2.採用・EQソリューション事業 ・EQ（感情マネジメント力）理論を基にした検査 /アセスメント、教育研修プログラム提供 〈就業障がい者支援事業〉 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度の導入 コンサルティング／運用サポート ・傷病による長期休職者の職務復帰サポートプログラム提供 〈リスクファイナンシング事業〉 ・各種保険に関する総合的なサービス提供 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1999年3月 |
| 資本金 | 284百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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