正社員
掲載予定期間:2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)
【テレワーク・フルフレックス・キャリア支援あり】開発SE募集/将来のリーダー候補を探しています!
●キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社
●システム運用・保守業務、および開発業務のリーダーをお任せ
●リモート可・フレックスで働きやすさ◎
■業務内容:
システム運用・保守SE業務、および、開発SE業務のリーダーをお任せします。
~具体的には以下の業務をお任せしますが、いきなり全部をお任せするわけではありません。少しずつ慣れていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。リーダーの適正は業務に慣れていただき、引き継ぎをしていく中で判断していきます~
・グループ各社に向けた営業系業務アプリケーション(SFA、CRM、販売管理、卸向け業務、営業ツール、SPOなど)の上流工程(提案/要件定義)~実装工程(設計/開発)、および、運用/保守業務
・Salesforce、お客様対応システム等のシステム運用(小規模改善含む)
・開発全般
・24年のSalesforce移行を見据えた運用体制の最適化、導入後の活用推進
・チーム統合による運用業務、体制の最適化
・ベンダーコントロールや、社員育成によるチーム力強化
■働き方について:
毎週火曜日を出社日としています。月1回、部会を実施しています。
出社日以外は、テレワークでの就業が可能です。
MTG内容により、出社とテレワーク、またフレックスを活用している方が多いため、働きやすさは◎です!
■研修制度:
座学+OJT。階層別に受講が必須の研修等もあり、研修制度は充実しています。業務研修については、先輩社員からのOJT形式で実施しています。
■当社について:
当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。
キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。
社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるよう人事制度の改定を実施しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間の待遇変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文記載 |
交通 | <勤務地補足> ・リモートワーク制度 ・サテライトオフィス有り(会社が全額負担) ・就業場所の変更の範囲※→有 ※グループ会社への出向 KBS自体が拠点変更になる可能性が0ではないため <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~690万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):297,000円~347,000円 その他固定手当/月:25,500円~55,100円 <月給> 322,500円~402,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:2回(6月+12月) ■昇格:1回 ※年収はご経験とスキルに応じ協議の上、決定します。 ※その他固定手当:成果号俸+成果給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※現在都度精算となります。 家族手当:ファミリーサポート支援金 ※規定あり 住宅手当:社宅制度あり ※規定あり ※50歳~適用不可 寮社宅:社宅制度あり ※規定あり 社会保険:介護保険加入(40歳以上) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:※規定あり <定年> 60歳 ※再雇用制度あり 65歳まで <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率85%) <教育制度・資格補助補足> ■座学+OJT ※社内・社外のオンライン研修も受講できるようになっております。また有料の研修も一部会社負担にて受講可能です。 ■資格取得奨励金制度 <その他補足> ■リモートワーク制度 ■在宅勤務手当(200円/日)※規定あり ■ファミリーサポート支援金 ■深夜業手当(22:00~翌5:00) ■退職金制度 ※規定あり ■再雇用制度(65歳) ■社内キャリア形成支援 ■従業員持株会(奨励金10%) ■単身赴任手当 ■社宅制度あり ※規定あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇9日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 他企業等において勤続経験がある場合は、他企業等での就業年数を当社勤続年数にみなして 以下の通り付与する。 5年未満 16日 5年以上 20日 (ただし、入社時期によって付与日数は変動します) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プロジェクトリーダー経験、または、運用/保守業務経験(経験年数不問) ・業務アプリケーション開発において、要件定義工程~下流工程まで一通りの経験がある方 ・業務アプリケーションの運用/保守業務の経験者 ・Salesfoeceの開発・運用経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | キリンビジネスシステム株式会社 |
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所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス |
事業内容 | ■事業内容: 同社はキリングループで唯一の情報システム会社です。 ■キリングループにおける役割: キリンビジネスシステムは、キリングループの戦略に基づいたシステム開発・運用・保守・ユーザー支援などの領域において、キリングループの情報機能会社として専門性を発揮しITのソリューションを提供しています。 ■システムインテグレーション: 業務システムの企画・開発から運用までをトータルに実施しています。 (1)キリングループ各社の業務システムの企画・開発・運用・保守 (2)キリングループ全体の情報インフラ環境の構築・維持・管理 |
代表者 | 代表取締役社長 桝田 浩久 |
URL | http://www.kirinbs.co.jp/ |
設立 | 年1988年5月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 276名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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