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【株式会社堀内電機製作所】【静岡富士】【経験者向け】SCADA制御システムの構築~フルリモート相談可/IoT技術の開発に挑戦~【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社堀内電機製作所 求人更新日:2024年12月9日 求人ID:37269694
求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)


【静岡富士】【経験者向け】SCADA制御システムの構築~フルリモート相談可/IoT技術の開発に挑戦~


電気を通して地域社会の発展に貢献したい方をお待ちしております!同社は社員の皆さまが安心して永く働ける会社をつくりたいという想いで20歳から75歳までの人財がそれぞれの価値を生かして活躍しています。

■募集背景:
当社の制御盤の経験を活かし、今後は今以上にIoT技術につなげ、当社の主力事業にしていきたいため増員の募集になります。

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
大手企業では請け負えない、特殊仕様の設備、短納期の案件にも迅速に対応し、お客様のご要望に寄り添った、電気設備をソフトウェアで管理するシステムを動かすお仕事です!
・配電盤の開発/設計
・制御システムの開発/設計
・制御システムのloT化
・SCADA制御システム設計:FA-Panel6・看太郎・Joy Watcher suiteを使用
・設計チームとも連携し、試運転調整まで一連の業務を担当
※SCADA制御のシステム設計は社外でも行えるため、フルリモートワークも相談可能です。お客様との打ち合わせなど状況に応じて出社いただく可能性もあります。
※状況によって出張もあります。エリアは静岡県東部地区、神奈川西部に行っていただく可能性があり、直行直帰も可能です。
■当社の強み:
・当社は制御盤設計を中心に事業展開をしてきたため、現場を知っているという強みをSCADA制御にも活かし、他社よりも金額を抑えてシステムを提供できています。制御できるものは一つのラインから工場全体、市全体と様々で、管理するものもエネルギーから二酸化炭素と多岐にわたります。
・お客様は法人や市からの依頼と様々です。当社への依頼はお断りしなければならないほど増加している状況のため、安定して依頼を受け業務を進めていけます。
■教育体制:
入社後はOJTの教育に加え、他部署のメンターもつくため、わからないことや悩みについて相談しやすい環境です。
また、入社3年目からは外部の研修を定期的に受けていただきます。そこではマネジメントに必要な能力や業績アップのサイクルを学び、長期的なキャリアを築けます。
■組織:
配属となる部門は現在2名構成です。全員中途入社の社員のため中途の方もなじみやすく、SCADAについてのベテランの担当もいるため、相談しながら仕事を進められます。


変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
新事務所(本社2024年9月~)
住所:静岡県富士市
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>

転勤はありません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~550,000円

<月給>
300,000円~550,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験、能力に応じて個別に提示いたします。
 予定年収は平均残業を考慮した場合の金額を記載しております。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給
家族手当:当社規定により支給
社会保険:※入社月より適用
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当
■独自の人材育成プログラム
■定期的に外部の研修を受講(入社3年目以降)

<その他補足>
補足事項なし
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

当社カレンダーによる/基本的には週休二日制(土・日)※ただし、繁忙期は土曜日出勤あり
年末年始 年次有給休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・SCADA制御システムの構築2年以上の経験

■歓迎条件:
・FA-Panel6、看太郎、Joy Watcher suiteの使用
・プラント関係システムの設計
・イーサネット等通信ソフトの開発
・ソフトウェアエンジニア経験(設計/開発/運用保守いずれか)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社堀内電機製作所
所在地 〒417-0061
静岡県富士市伝法482
事業内容 ■事業内容:
(1)電気機械器具製造業(受配電設備・制御盤・電気工事)
 全国の各種プラント設備における、配電盤・分電盤・受変電設備・制御盤などの設計及び製作、現地改造工事やメンテナンス。
 各種制御システム設計・ソフト制作。
(2)SCADAの開発 (IoTの研究開発)
代表者 代表取締役会長 長谷川宣男
URL https://www.horiuchi.ne.jp/
設立 年1949年5月
資本金 15百万円
売上 600百万円
従業員数 60名
平均年齢 44歳
主要取引先 -
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