【東亜建設工業株式会社】【鶴見】研究開発（藻場造成）※東証プライム／リモート可・年休123日・フルフレックス／家族・住宅手当【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)


【鶴見】研究開発（藻場造成）※東証プライム／リモート可・年休123日・フルフレックス／家族・住宅手当


～藻場造成や海藻植物の研究経験をお持ちの方大歓迎／海洋土木の分野で100年以上の歴史ある企業／マリコン業界トップ３の企業～

■業務内容：
環境分野に関わる調査・研究・技術開発および営業・現場支援業務、また、それら業務を通じて得られた知見の社内外発表等を行うとともに当該部署のマネジメント補助および部下の育成・教育を行います。

■業務詳細：
（1）土木・建築分野における、環境保全や環境創造に資する技術研究開発
主として海域（海岸、干潟、護岸等）や水際（水路、河川）における植物（ブルーインフラ）や生物（生態や生物多様性）に関する研究開発を実施するとともに、また、それらに影響する水質や土壌などの関連分野の研究開発を行います。
（2）現場支援
建設施工時の環境保全対策（漁業影響・粉じん・悪臭・騒音・振動・水質汚濁・生物等）について社内外関連部署と協働して、専門知識を踏まえた支援
（3）営業支援
土木・建築分野における環境分野の課題に対して、専門技術者として顧客に対する提案等の営業支援を実施
（4）当該部署の研究開発を企画・立案および実施、若手職員に対する育成・教育

■部署のミッション
・トップランナーとして歩んできた海上土木工事に関連する研究をさらに進化させるとともに、事業領域の拡大に向けてブルーカーボン生態系や、建築の冷蔵倉庫分野に関する研究などを強化しております。環境分野については、環境保全や再生に関する人々の意識や関心は近年高まりを見せています。社会資本を整備していくうえで、環境負荷の抑制、自然との共生が求められています。それらを実現するために、施工時の環境負荷低減や有害、汚染物質の処理、生物多様性への取り組みなど、環境関連の技術開発を戦略的に進めています。

■組織構成：
・課長（50代）、グループリーダー（50代）、主任研究員（40代）メンバー（30代）（20代）の５名で構成されています。

＜働きやすい環境＞
・週2日のリモートワーク勤務が可
・コアタイム無しのフルフレックス制
・年休123日・残業30H程
・家族・住宅手当あり
※残業時間に関しては、働き方改革による残業時間の抑制に努めています。また、外部コンサルに協力してもらい、職場単位での改善に取り組んだ結果、月の残業時間は30H程となっています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】