【NEL株式会社】【恵比寿】人事責任者候補／施策の企画・運営など◆小売市場に新しい仕組みを提供するリテールテック企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)


【恵比寿】人事責任者候補／施策の企画・運営など◆小売市場に新しい仕組みを提供するリテールテック企業


【日本小売業の150兆円市場にアプローチするOMOカンパニー／商品購入とレビュー動画投稿を行うプラットフォーム「osina」を展開／IPO計画中／土日祝休み】

■業務内容：
人事の責任者候補として、経営戦略を踏まえ、事業フェーズに合わせた人事施策の企画やプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
・人事制度（等級、評価、報酬制度）の企画や運営、組織制度（組織構造、役職制度等）の企画や運営
・人事データベースの基盤整備や活用施策の検討（サーベイなど）
・研修やOJTの設計、キャリア設計、人員計画
・福利厚生制度の設計、労働環境の整備
・カルチャー・コミュニケーション施策
※上記業務は一例です。領域が多岐にわたるため、1人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。

■当ポジションの魅力：
・150兆円のマーケットが抱える課題に対峙できる環境です。
・急成長を図る組織におけるさまざまなプロジェクトに携われる機会があります。
・IPOを図る環境での就業機会があります。
・新規事業を創出する機会の多さおよびスピードの早さがあります。
・熱い想いをもって熱量高く働ける環境です。

■当社の特徴：
当社は、「個人と共に大きな夢や希望を与えられる存在になりたい」という代表の想いから、2017年に設立されました。化粧品事業、メディア事業等を経て、クリエイターと協同でメーカーのマーケティングを支援するTikTok事業を中心に成長し、現在は、高度経済成長期から失われた30年まで、長きにわたり日本経済の中心で消費を創造してきた日本小売業150兆円の市場にアプローチしています。個人の力とテクノロジーの力を掛け合わせたプロダクト「osina（オシナ）」を中心に、この巨大産業に新しい仕組みを提供し、夢ある産業へ変革を起こし続けます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】