正社員
掲載予定期間:2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)
【関西エリア】保育園管理SV※業界未経験歓迎/直行直帰可/実力主義の評価制度/退職金有
【社員向け保育園実質無料/フィットネスジム利用無料/社員持株会あり】
当社の運営する認可保育園または事業所内保育園のマネジメント全般をご担当いただきます。これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。
■採用背景:
当社は、日本の保育施設運営数No.1を誇り、高品質な保育と教育を提供しています。社会問題の解決に挑戦、増加する利用者ニーズに応えるため、保育園運営の体制強化を図るための増員採用です。自身の人生をかけてでも成し遂げたいという熱い想いを持つ方はぜひご応募ください。
■運営マネージャー(SV)の魅力
・当社のSV職は、裁量権を持って各エリアを担当する業務です。また管理対象が人である為、人的マネジメントスキルや園を円滑にするための経営思考能力が身につきます。
・実力に応じた評価制度ですので、飛び級での昇格や、入社後約6年で部長まで上がった実例もあり、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。また、本人の能力や意欲に応じたキャリアパスが用意されており、SVから総務職へのキャリアチェンジした事例もあります。
■具体的な業務内容
・安定した運営継続の為の、売上予実管理、施設・人員体制管理。現地職員のマネジメント
・各保育園が円滑に運営できる体制を整えるため、
エリア単位で保育園同士の繋がり強化、人材育成、離職防止の取り組み
・既存のご利用者およびお取引先・行政との関係性を深めていくための取り組み
・新規開園準備及び利用促進の為の取り組み
(例)
売上予実管理/施設管理/保育スタッフのマネジメント/人員体制調整/
教育プログラムの策定/自治体等の監査対応/新規開園対応・園児募集の企画~実行/
既存顧客への定期フォロー・契約更新のご提案/次期入札に向けたプレゼン提案 等
※社内外の打ち合わせはオンラインも活用します。
(会社貸与PC・携帯電話・インターネットあり)
※実力に応じた評価制度
頑張りに応じて飛び級での昇格や、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。
・各施設の運営状況により改善のため1週間程度の長期出張が発生する場合がございます。
出張費用は全額会社負担。
・入社後1~3ヶ月は広島本社で研修があります。(借り上げ社宅あり。期間は習得状況により異なります)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 関西支店 住所:大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第3ビル2F 勤務地最寄駅:JR各線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~465万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円 その他固定手当/月:135,000円~147,500円 <月給> 375,000円~387,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定致します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:なし(管理手当にて支給) ■その他固定手当/月の内訳 ・運営外勤手当:25,000円 ・役職手当:70,000円~82,500円 ・管理手当:40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限20,000円/月※同社規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内勉強会(月1回) ほか研修充実 <その他補足> ■PC、社用携帯貸与・社用車あり ■社員向け保育園実質無料 ■フィットネスジム利用無料(同居家族含む) ■産休・育休制度 ■社員持株会 ■社内表彰制度 ■GLTD制度(団体長期障害所得補償制度) ■GPA Pro(業務災害安心総合保険) ■積立有休制度 ■介護の為の週休3日制度 ■介護休業補償制度 ■子の看護等休暇(中学校入学まで) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 土曜(シフト制)、日曜、祝日、年末年始、有給休暇(6ヶ月経過後より10日~最高20日付与) ※2月は8日休、その他の月は9日休のシフト制 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許保有者 ・営業、スーパーバイザーなど施設運営・管理の実務経験 <職種未経験歓迎><業種未経験歓迎> |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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