【株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ】【中目黒本社】両面型人材紹介アドバイザー◆福祉・保育領域の採用支援◆業界未経験可◆在宅可◆フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)


【中目黒本社】両面型人材紹介アドバイザー◆福祉・保育領域の採用支援◆業界未経験可◆在宅可◆フレックス


当社は障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。

■業務内容
児童福祉・障害福祉・保育領域における採用支援を人材紹介アドバイザーとして担って頂きます。toB/toC共に担当する両面型スタイルとなり、法人側の採用ニーズのヒアリングから、個人側の入社後のサポートまで一気通貫でおこなうことができ、双方の想いを汲んだ本質的な課題解決が可能です。
＜具体的には＞
◎求職者との電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス
◎希望にマッチする求人紹介
◎履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削、面接練習
◎ご本人の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成
◎法人側への推薦業務、面接日程調整、双方への入社前後のフォロー等

■配属組織
HRソリューション事業部 キャリア部 エージェントグループ
同グループには20名程度在籍しており、部全体では50名程度と現場の声や意見が組織を動かしていく事業開発フェーズです。

■入社後の教育体制
◇育成担当が1名つき一人立ちするまでフォローしていく体制を整えています
◇導入研修：福祉業界における知識やCA業務のインプットと、ロールプレイングでの顧客対応練習を2～3週間程度行います
◇デイリーMTG：入社後1～2ヶ月間、育成担当と1対1で毎日ミーティングを実施。日々の業務の中での不安や疑問をすぐに解決出来る環境です
◇一人立ち目安：経験に応じて2～5ヶ月目などを想定しています

■ポジションの魅力
◇技術的な側面はもちろん、専門的知識も身につけ、市場価値を高めることが可能
業務上必要となる知識は入社後に習得いただきますが、その後も一般的な人材紹介業のノウハウやナレッジ習得だけでなく、自己学習が欠かせない領域です
◇サービス、システム開発側にも積極的に参加可能
現場で得た課題やニーズを関連部署（ディレクターやエンジニア等）へ共有・展開し、協働してサービス・プロダクトを連続的にグロースさせていくことが可能
◇チームで目標達成に向けて協力、教え合う組織風土で、達成感やチーム連携のやりがいがあります
◇年齢や勤続年数に関係なく実績や成果に応じてリーダーやマネージャーなどに昇進や昇格が可能

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】