【株式会社ワンズパワー】【言語不問】開発エンジニア（Go-lang）※上流から挑戦可/年休122日/残業13h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)


【言語不問】開発エンジニア（Go-lang）※上流から挑戦可/年休122日/残業13h


＜Go-lang未経験応募可能＞～上流から挑戦可能/エンジニアファーストな環境で希望やキャリアに合った案件アサイン、丁寧なフォローを実施/年間休日122日、月平均残業13h、リモート頻度高と働きやすい環境～

■業務内容：
医療系ITの新しいサービス(BtoC)におけるWebシステム、スマホアプリ開発となります。医療系ITプラットフォーム、アプリ、バックエンド開発、Webシステム開発が主となります。

■プロジェクト事例：
・病院および一般向け医療サービスシステム開発
L担当フェーズ：詳細設計、製造、結合テスト、総合テスト
L案件規模：約20～30名程度
L期間：1年以上
Lチーム人数：3-4名

■開発環境：
Go-lang
Azure、MySQL、shell
Docker、Linux、Mac、Windows
VisualStudioCode等（Go-langで開発可能なIDE)

■組織構成：
全社員21名のうち16名がエンジニアでエンジニアが中心の会社です。男女比7:3、平均年齢は30代前半となっております。面倒見のいい社員が多く、メンバー主催で技術の勉強会を行ったりゲーム大会を行う等和気あいあいとした雰囲気の会社です。

■働きやすい環境：
年間休日122日、平均残業時間は月13h程度と働きやすい環境です。稼働は日次／週次／月次ベースで管理しており、残業が上がりそうな見込みがあれば、都度相談しつつ事前に超過にならないようにしています。
リモートワークも導入しており、リモート頻度も高く柔軟に働ける環境です。

■エンジニアファーストな環境：
当社では人事と営業が事前に丁寧なヒアリングを行い、エンジニアの志望やキャリアパスに合った案件を探しています。最低月に1度以上の1on1面談、チャットやメール、Webミーティングや電話等も活用し、案件獲得からその後のフォローまで一貫してサポートします。

■評価制度：
個人が自分で設定した目標に対する実績、弊社評価、顧客評価による総合評価です。目標の進捗は月1回の面談や四半期ごとの面談で管理しており、その面談での評価と年2回の現場からの評価シートの他、年に1回プレゼンの時間により評価します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】