【株式会社ワンズパワー】フロントエンドエンジニア（React）進捗管理メインでリーダー経験を積める／週4リモート／残業13h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)


フロントエンドエンジニア（React）進捗管理メインでリーダー経験を積める／週4リモート／残業13h


～月平均残業13h、週4リモート可／エンジニアの希望やキャリアに合った案件アサインを重視／React未経験OK・早期にプロジェクトマネジメント経験も積める～

■採用背景：
当社では、大手金融機関システムのインフラ構築及びアプリケーション開発に加え、金融機関でのノウハウを生かし、クラウド上でのシステム構築、システム運用構築の提案、構築、運用保守を行っています。
今回は当社で長期間参画している証券/FX/生保/損保向けシステム等の業務支援システム開発等の案件にて、近い将来5-6名程度のチームをまとめるリーダーになっていけるよう、開発タスクを持ちながらマネジメントを学んでいただくポジションを増員いたします。

■業務内容：
・Webフロント開発(React)
担当フェーズ：外部設計、内部設計、開発、単体テスト、結合テスト
スクラムで設計、開発、テストのスプリントを回しています。
各端末用に最適にされたWeb画面(SPA)を開発していただきます。
・チーム体制
5～6名程度のスクラムで参画いただきますので、複数名でフォローアップできる環境です。

■プロジェクト事例：
・保険会社向け新規webシステム開発
L担当フェーズ：外部設計、内部設計、開発、単体テスト、結合テスト
L案件規模：約20～30名程度
L期間：1年以上
Lチーム人数：5～6名程度

■プロジェクトの魅力：
単純に言われたものだけを開発するだけではなく、ITに対しての知識が少ないお客様と接して、弊社から提案型の要件定義をしたり、技術的に新しいものをリサーチして導入する、といった進め方の業務がございます。
元々フルスタックエンジニアが参画しており、バックエンド側でもフロントのコードを読む機会が多いため、フルスタックを目指せる環境です。

■働く環境：
年間休日122日、平均残業時間は月13h程度、週4リモート可と働きやすい環境です。稼働は日次／週次／月次ベースで管理しており、残業が上がりそうな見込みがあれば、都度相談しつつ事前に超過にならないようにしています。

■組織構成：
全社員21名のうち16名がエンジニアでエンジニアが中心の会社です。男女比7:3、平均年齢は30代前半となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】