【パーソルホールディングス株式会社】【南青山】人事担当（人材開発企画・組織開発・採用等）◆パーソルG／リモート・フレックス有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)


【南青山】人事担当（人材開発企画・組織開発・採用等）◆パーソルG／リモート・フレックス有


【9割がリモート勤務／フレックス／プライム上場・業界大手パーソルグループ／売上1兆円超】
■業務概要：
当社は、従業員約7万人を有する人材グループのホールディングスとして、グループ全体のバックオフィス機能を担っています。
今回募集するHD人事部では、ホールディングス個社約600名の人事として、HDに所属している社員向けに人材開発企画・運用、人事制度の企画・運用や異動調整、労務管理、採用業務等を行っています。

■業務詳細
パーソルグループ全体のバックオフィス機能を担うホールディングスの人事担当としてご活躍いただきます。
HD人事部は、主に制度の企画運用や異動調整を担うHD人事室と採用や人材開発・組織開発を担う採用開発室の2室で構成されております。
本ポジションはHD採用開発室配属となり、以下3つの業務内容のうちのいずれかをお任せできる方を募集しております。全ての業務を最初からお任せするということではなく、ご経験やご志向に応じて徐々にご担当いただくイメージです。
まずは実務に慣れていただき、その後は室の組織運営や他メンバーの業務フォローなど、マネジメント補佐の役割も早期にお任せしたいと考えています。

＜具体的な部の業務内容＞ 　
（1）人材開発・組織開発
・HD個社の人材開発・組織開発施策の企画・運営
（2）採用（中途・新卒）
・担当本部の求人票作成、エージェント管理（連携業務、説明業務）、内定時のオファー面談といった一連の採用実務(面接を実施することは基本的にはありません)
・中途入社社員向けの入社時研修、入社後面談などのサポート
（3）その他
・人員数／人件費の予実管理
・派遣社員契約管理

■組織構成
・HD人事部は部長以下13名が所属しております（内訳：HD人事室は室長を含め6名、HD採用開発室は室長含め7名）
・年齢層は30代を中心で、男女比は1：2と女性が多い組織です。
・9割がリモートワークです。チャットなどで頻繁にコミュニケーションを取りますが、どうしてもお互いの状況が見えづらくなるため、自分の状況や考えをオープンに伝えあう姿勢が必要不可欠です。チームの生産性を考え、積極的に他者と関わる姿勢をお持ちの方を歓迎します。
・入社時研修をご担当いただく場合は、毎月月初は出社日となります。

変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【チーム／組織構成】