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【株式会社ガーデンプラス】【六甲アイランド】内勤営業職(事業部長候補)◆エクステリア販売業界No1企業G/働きやすい社風が魅力【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ガーデンプラス 求人更新日:2024年12月12日 求人ID:37292913
求人の特徴
  • 週休2日
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)


【六甲アイランド】内勤営業職(事業部長候補)◆エクステリア販売業界No1企業G/働きやすい社風が魅力


■職務概要:
ガーデンプラス第一事業部の営業部門の部長として、今後の事業拡大に伴う体制強化に向けて各チームのとりまとめを行って頂きます。そして、それぞれの志気向上や働きやすい環境を提供し、メンバーのパフォーマンスが最大化する組織を創って頂きます。

■職務詳細:具体的には以下業務をお任せいたします。
・会社方針に基づいた中期的事業戦略の立案と実行
・営業部の予算管理
・事業拡大や業績向上を実現するための組織カルチャー創り
・組織目標の共有と達成へのプロセス設計
・部門マネジメントや管理職・メンバー育成・タスク管理
・社長や部門長と密にコミュニケーションを図り、意見具申を行う
・他部門との連携、折衝、情報交換
・労務指導とコンプライアンス管理

■業務の特徴・期待する役割:
経営レベルの視点から、中長期的な会社の方針展開を行って頂く会社の戦略上重要なポジションです。そのため、まずは会社・組織・従業員がどういう状態なのかを把握することから始め、現状を理解する中で発見した課題を深掘りし、組織目標達成に向けて既成概念にとらわれず施策を実行して頂きます。組織の拡大に伴いメンバーの成長を促進することが急務である当社を、組織運営と人の教育の側面から事業部長とともに引き上げて頂ける方との出会いを期待しています。

■職場環境:
配属先である第一事業部は、営業関連部門・業務部門・全7チームを持つ部署です。また、社員は10代・20代が21名、30代が14名、40代が1名と年齢が大変若い組織です。
※第一事業部:39名 営業部門:18名

■募集背景:組織拡大に向けた体制強化のため
上記のように、成長途中の社員が多数在籍しているからこそ、今後の組織体制強化を進めチーム全体がブレーキを掛けることなく力を伸ばすことが重要となっています。そこで今回は、組織と従業員が最大限力を発揮できる環境を整備し、戦略構築からメンバーの指導育成フォローをスピード感を持って取り組んで頂ける人材に加わって頂きたいと考えています。

■第一事業部の主な業務内容:
ECサイトにて集客したお客様に対してWEB経由のお問い合わせ対応やお客様への最適な施工プランのご提案を行っています。また、お庭の施工を行う"パートナー企業(協力工務店)”に対する折衝や管理を行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9
勤務地最寄駅:神戸新交通六甲アイランド線/アイランドセンター駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
550万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):286,000円~666,000円

<月給>
286,000円~666,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(+業績に応じて決算賞与あり)
※役割・ポジションによって年俸制になる可能性あり。
※上記年収は、諸手当を含むモデルであり、経験・スキルを考慮して決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(上限55,000円)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度

<その他補足>
■役職手当
■こども手当
■財形貯蓄
■35歳以上人間ドック検診
■奨学金返済支援制度
■有休取得推進制度有
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日

■完全週休2日制(シフト制※原則土・日がお休み)
■祝日、慶弔休暇、特別休暇(親孝行休暇、子ども成長記念休暇)
※月に2~3回ほど土日祝出勤がございます。(平日に振替休日を取っていただきます)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
<業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
・マネジメントやリーダーのご経験5年以上 (マネジメント人数:正社員15名以上)
・内勤営業や人材サービス会社のコーディネーター、接客・販売等のメール・電話を中心とした顧客対応経験
・PC操作の実務経験 ※社内のデスクではデュアルモニターを使用しており、お客様と電話をしながらタイピング入力が発生します
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ガーデンプラス
所在地 〒658-0032
兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9
事業内容 ■事業内容:
外構工事・外壁工事・その他住環境にかかわるデザイン、施工管理、メンテナンス/庭に関する商品の企画・立案・販売/プラントプランプロジェクトの企画・実行
代表者 -
URL https://www.garden.ne.jp/
設立 年2000年4月
資本金 30百万円
売上 6,010百万円
従業員数 64名
平均年齢 32歳
主要取引先 -
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