【株式会社チームスピリット】【東京／日比谷】SRE（リーダー候補）／自社プロダクト等のインフラ構築・運用◆土日祝休み／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)


【東京／日比谷】SRE（リーダー候補）／自社プロダクト等のインフラ構築・運用◆土日祝休み／フレックス


～企業の「DX」と「働き方改革」の支援を通じて、「生産性向上」を担う自社開発SaaSベンダー／東証グロース市場上場／土日祝休み／フレックス～

■業務内容：
SREユニットのリーダー候補として、自社開発プロダクトのインフラ開発や運用、自社データウェアハウスの構築や運用をご担当いただきます。将来的には、ユニットのリーダーとして、設計、開発、運用力向上のためのチームメンバーの指導やメンタリングを通じた組織作りをリードいただくことを想定しています。
※SREユニットはマルチプロダクト戦略を推進するために新設する組織であり、既存インフラの運用やガバナンスを強化するとともに、新規プロダクトを生み出すためのインフラを構築する組織です。

■具体的な業務内容：
・自社利用のクラウドインフラの監視、運用保守
└自社プロダクトとして運用しているインフラ
└自社開発に利用しているインフラ
└顧客活動、プロダクト利用状況、開発状況などのデータを統合した自社データウェアハウス
・担当開発領域のアーキテクチャ設計/指針の作成、インフラ設定、構築、運用設定
・ インフラの信頼性目標を定め、継続的な計測、改善をリード
・インフラ技術的負債の適切な管理
＜開発経験＞
・クラウドインフラ：AWS(EC2、Lambda、S3、Bedrock etc)
・DWH：Snowflake、metabase

■当社について：
働き方改革を推進するクラウドサービス「TeamSpirit」の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】