【株式会社プライムハウス】【秋田市】不動産営業◆100％反響／ノルマ無／手当充実で安心して働く／秋田での新築着工数で高シェア【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)


【秋田市】不動産営業◆100％反響／ノルマ無／手当充実で安心して働く／秋田での新築着工数で高シェア


～ノルマなし！手当しっかりで顧客への提案に集中できる環境／年間休日120日・完全週休二日制／秋田県内で競合に比べて高い実績◎～

■お任せする仕事：
◇一般住宅の土地仕入や、分譲住宅の販売計画、スケジュール管理、販売を担当します。
◇展示場のイベントに訪れたお客様のお困りごとやご要望をお聞きし、資金計画や物件のご提案、ご契約からお引渡しまでを担当いただきます。

<具体的には>
・お客様との商談がお仕事の8割ほどを占めます
・お引渡しの後は専門のアフター部門が引継します。
・営業フローやツール、教育の仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます。
※希望の間取り、デザイン、予算のほか、家族構成、趣味などについても会話し、お客様の本当のニーズをつかんでいきます。

※社員インタビュー
https://www.primehouse.co.jp/recruit/interview/

■業務詳細：
◇集客方法：
100％反響営業。集客は会社の仕事としてTVCMや広告媒体への露出強化をすることで販売促進活動を実施。営業はお客様に寄り添う事に専念できる環境です。
◇接客件数：
月7～10組のお客様をご対応いただく予定です。
◇ノルマ・目標・評価：
ノルマはございません。粗利額での目標設定をしており、目標を達成するための方法を会社としてしっかりと社員に伝えています。
年間で積み上げた粗利額をベースに翌年の基本給額を決定します。

■風土：
チーム制を重視しており、問題解決や質問、相談しやすい環境を整備しています。

■組織構成：
各店舗あたり営業2～3名、満足課1名、設計または施工管理1名の計4～5名で構成されております。
※満足課とは…営業が契約を獲得してから引き渡しまでのフォロ―を専門に行う部門となります。満足課の機能があることで営業が営業にしっかりと専念できる体制を構築しています。

■評価・給与について：
頑張るほどに正当に評価される人事評価制度があります。年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員もおります。
月給は固定で安定しており、成果と頑張りは昇給でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】