【株式会社アイリッジ】【リーダー候補】採用人事※国内最大級の大手向けO2Oアプリ開発/採用～育成/グロース上場/週2在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)


【リーダー候補】採用人事※国内最大級の大手向けO2Oアプリ開発/採用～育成/グロース上場/週2在宅可


■□次期リーダー・マネジメント候補！その他スペシャリストなどのキャリアパスの豊富！大手クライアントのアプリ開発支援／東証グロース上場／300アプリ以上・8,000万超のユーザー数を誇るSaaSツール提供企業／フレックス・リモート可■□

■業務概要
アイリッジグループの事業貢献・事業推進を目的に、様々なメンバーが最大限パフォーマンスを発揮しつづけられるよう採用をはじめとした施策を推進する役割を担っています。マネジメントレイヤー（経営 / Manager）のパートナーとして、臨機応変且つスピーディーに組織課題の改善に向けた施策を立案・実施していくことが求められます。

■業務詳細
主にエンジニア職を主担当として頂き、事業成長加速の一躍を担って頂きます。
・採用戦略の立案
・採用実務の実行、進捗管理
・求人に適した採用チャネルの選択、母集団形成、選考フロー、面接、クロージング
・ダイレクトリクルーティング(媒体選定・スカウト・イベント運営)
・応募者や人材紹介会社との窓口対応、および面接実施
・オンボーディング運用・改善
・人事面での課題抽出～解決施策の立案、実行 など
・採用広報の企画・実行

■組織構成
３名＋業務委託１名（責任者1名＋メンバー2名となります）

■ポジションの魅力
・当社経営課題の重要度が最も高いHR力強化に携われる
・経営層と密にコミュニケーションを取り施策を推進できる
・グループ会社の採用をはじめとして、様々な事業や職種の支援に関与

■働き方
残業時間：20時間（直近の実績となります）
リモート：週の半分（平均週2回）在宅可能です。
※入社初期1か月程度は基本出社です

■同社の特徴：
アイリッジは、O2O（Online to Offline）事業を核に、自社プロダクトの提供を中心とした B to B to C向けの各種ソリューション提供を行っています。
M＆AでO2O支援の幅を拡大している同社は直近3年間の売上高成長率154％を記録し「デロイトトウシュトーマツリミテッド日本テクノロジーFast50／2019」第27位を受賞したベンチャー企業です。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】