【名駅勤務】未経験歓迎/人事総合職※第二新卒可（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。
※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。

【業務一例】
■人材育成体系の企画・実行（予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など）
■研修見直し・新規導入など（新人教育、階層別教育、ITスキル教育、選抜教育、グローバル、自己研鑽 等）
■人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務
■人事考課・人事異動・雇用管理に関する業務
■人事システム導入・見直しに関する業務
■新卒、中途採用業務
■従業員の健康保持、増進に関する企画、立案
■社外医療スタッフと連携し、不調者の復帰支援

【採用背景】
業務増に伴う、組織体制強化のため、募集。

【求人のポイント】
■人事/労務/採用/教育/健康管理など業務領域ごとに役割を分担しておりますが、担当間の垣根が低く、和気藹々として雰囲気です。
■定期的なジョブローテーションがあり、まずは担当の業務経験を積んでいただきますが、将来的には他の業務も経験いただき、管理本部のプロフェッショナル （マネージャー）になっていただくことを想定しています。

【今後の展望】
■トヨタシステムズはトヨタグループのITメインパートナーとして、トヨタグループのビジネスにおいて欠かせないＩＴシステムを企画・開発・運用し、ますますトヨタにとって欠かせない会社となることを社員一同目指しています。
■その社員を支える管理本部のメンバーとして、社員がより活躍する環境を構築するのが我々の使命です。

【歓迎要件】
現職が人事関連の業務でなくてもOKです。まずは人事の専門性を徐々に高めていき、将来的には他の分野へのローテーションで幅広い知識取得や経験積みたい方も歓迎しています。
※もちろん、一つの分野の専門性を高めていくスペシャリスト志向の方も大歓迎です。
中途入社者の前職は、人材紹介会社（法人営業orキャリアコンサルタント、キャリアアドバイザーなど）、研修会社（研修講師や営業など）、コンサルティングファームなど様々です。
もちろん、人事や経理などの管理系職種か…