【株式会社ASIAN STAR【東証スタンダード上場】】建物管理(部長候補)/東証スタンダード上場企業/年間休日125日/住宅手当有/日祝固定休/年収約600万～（契約社員）

ポイント1私たちが目指すのは、『マンション管理の革新』。 あなたの"経験"や"マネジメント力"を当社で発揮してください。

横浜・川崎エリアで投資用ワンルームマンション
『グリフィン』シリーズを展開する当社。
急速に拡大する管理体制の中で、これまで他社に委託していた
フロント業務を自社で賄う新たな挑戦に着手しています。

私たちが目指すところは、『マンション管理の効率化と価値創造』。
従来のアナログな管理手法から脱却し、デジタル化とイノベーションを推進。
オーナー様との信頼関係を深めながら、マンションの新たな価値を提案していきます。

そんな中、あなたには管理部門のキーパーソンとして、
チームの成長と業務改革を牽引していただきたいのです。

管理エリアは駅から徒歩10分圏内の好立地。
グリフィンシリーズの9割が統一された設備で、
運用しやすい環境が整っています。
その他にも、転勤なし、年間悠日125日などの働きやすさも魅力です。

マンション管理の未来を共に創造する壮大な挑戦に、
あなたの経験と情熱を注ぎませんか？

ポイント2地域に根付いた管理が働きやすさにも！

横浜を代表するブランドマンション『グリフィン』シリーズ。当社が管理しているマンションのうち、約9割がこのグリフィンシリーズということもあり、統一された設備による管理のしやすさだけでなく、すべて駅から徒歩10分以内の好立地に展開していることによる巡回のしやすさも当社ならではの魅力。
転勤や出張もほぼなく、Web対応を基本とした働き方により、現場と本社をスムーズに繋ぐ効率的な管理のスタイルを積極的に導入しています。地域に根差した安定感ある職場環境だからこそ、“最後の転職”にもピッタリ！当社でこれまでの経験を遺憾なく発揮してください。

ポイント3当社について

横浜・川崎エリアで投資用ワンルームマンション『グリフィン』シリーズを供給している当社。直近で建物管理棟数は61棟に増えており、事業規模も順調に拡大しています。上場企業としての安定した経営基盤を有していながらも“保守的”ではなく新規事業へ挑戦したり、新たな管理・運営の仕組みづくりを行ったりと“攻め”の会社スタイルが当社のカラー。挑戦を続ける企業風土の中で、社員ひとり一人も大きな裁量のもと直接オーナーに提案できるなどビジネスパーソンとして成長できる環境が魅力です。

ポイント4取材担当者より

「駅近」「利便性」「意匠」「高品質」「安全」と5つのエッセンスからなる「グリフィン」シリーズマンションを展開する同社。今回、取材を行った同社のオフィスは横浜駅から徒歩5分圏内という好立地。さらに働く社員を大切にする社風で、残業時間の削減への取り組みや業界でも高水準の休日数など安心して長く働ける環境が揃っている。さらに、同社は2005年には現在の東証スタンダード上場。創業から46年、いまだ成長を続けている。安定性と成長性を兼ね備えた環境で働けるチャンスを見逃す手はないだろう。