【株式会社ASIAN STAR【東証スタンダード上場】】建物管理/シフト制(日祝固定休み)/年間休日125日/自社管理物件の住宅手当あり/5日以上の連続休暇可能（契約社員）

ポイント1横浜エリアを代表する“グリフィンシリーズ”を手掛けるお仕事！ 働き方もキャリアもグレードアップ出来る転職を。

【グリフィンシリーズとは…？】
横浜・川崎エリアを代表する投資用ワンルームマンションブランド。
駅から徒歩10分圏内の好立地に展開し、 横浜を訪れる人なら誰もが知る、
圧倒的な知名度を誇ります。

【今だからこそ、あなたの力が必要】
これまで他社に委託していたフロント業務を自社で運営する計画。 60棟まで急激に成長した今、管理体制の整備が最大の課題です。 マニュアル作成から業務効率化まで、ゼロベースで仕組みづくりに参画できる、またとないチャンスです。

【キャリア形成の魅力】
★転勤なし！総会なども基本的にWebで実施！
★管理エリアが地域的にまとまっているため移動が効率的
★グリフィンシリーズ9割が統一された設備で運用しやすい環境
★年休125日＆シフト制

あなたのこれまでの経験を活かして、 マンション管理の未来を一緒に描いてみませんか？

ポイント2明確な成長ロードマップで、キャリアを加速！

メンバーからスタートし、最短2年で主任・チーフに。その後、セクションチーフ、課長代理、課長、副部長、部長へと、明確な昇進ルートが用意されています。年1回の人事考課と目標考課により、あなたの成長と貢献を正当に評価。賞与や昇給に反映されるため、常にモチベーション高く仕事に取り組めます。自己成長と組織貢献を両立できる、納得感のある評価制度で、あなたのキャリアを全力でサポートします。

ポイント3当社について

横浜・川崎エリアで投資用ワンルームマンション『グリフィン』シリーズを供給している当社。直近で担当棟数は61棟に増えており、事業規模も順調に拡大しています。上場企業としての安定した経営基盤を有していながらも“保守的”ではなく新規事業へ挑戦したり、新たな管理・運営の仕組みづくりを行ったりと“攻め”の会社スタイルが当社のカラー。挑戦を続ける企業風土の中で、社員ひとり一人も大きな裁量のもと直接オーナーに提案できるなどビジネスパーソンとして成長できる環境が魅力です。

ポイント4取材担当者より

「駅近」「利便性」「意匠」「高品質」「安全」と5つのエッセンスからなる「グリフィン」シリーズマンションを展開する同社。今回、取材を行った同社のオフィスは横浜駅から徒歩5分圏内という好立地。さらに働く社員を大切にする社風で、残業時間の削減への取り組みや業界でも高水準の休日数など安心して長く働ける環境が揃っている。さらに、同社は2005年には現在の東証スタンダード上場。創業から46年、いまだ成長を続けている。安定性と成長性を兼ね備えた環境で働けるチャンスを見逃す手はないだろう。