NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)
【大阪】システムエンジニア※離職率4%/平均残業18.9h/在宅勤務相談可〇/富士通×関電Gの安定性
<最後の転職にしたい方必見求人!/働きやすさ抜群のため定着率が高く、離職率4%/富士通×関電Gの安定した経営基盤/フレックスタイム制&在宅勤務相談可能〇/平均残業18.9h/教育制度充実◎>
■職務概要:
金融業や大手通信キャリア・製造業に関するWEB系システムの開発導入に向け、SEとして、基本設計・開発・構築後の保守運用まで携わって頂きます。ご入社頂く方の能力に合わせて、要件定義/基本設計/詳細設計/開発/運用等をご担当頂く予定です。開発言語はJavaがメインとなり、一部C#やVB.netもございます。
■開発事例:
・金融機関の統合に伴う人事システム統合
・家電製品の修理部品受発注システム
・自治体の人事管理システム
■配属部門について:
大阪オフィスは200名超の体制を敷いています。主に関西電力および関西電力のグループ企業向けの案件を請負います。自社内での作業も発生しますが、お客様先での業務も御座います。1人で派遣されることは基本的にはなく、チーム単位で常駐する形になります。
■特徴:
(1)富士通や関電システムズやオプテージから出資と案件供給を受けている一方で、独立系SIerとして大手メーカー等と直接取引もあり、様々な案件に携わることが可能です。特に関西電力グループとの取引は深く、グループ各社の案件に開発~運用まで幅広く携わっています。
(2)社員教育(技術教育、一般教育、自己啓発)や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実しており、長期的にスキルアップをしながら働ける環境があります。
■魅力:
【安定した経営基盤/安定した案件供給】
富士通株式会社や電力系企業を出資団体としており、大手企業からのプライム案件も一部請けております。
【安定した就業環境で長期就業が可能】
残業時間は平均20h/月前後、残業代は全額支給です。退職金制度完備、労働組合もあり、資格取得一時金の支給等努力する人を応援する組織風土である為、離職率は通年で3~4%程度を推移しており定年退職まで働くことが可能な環境です。※女性の役職者、産休や復職経験者もいます。
【社員教育が充実】
社員教育(技術教育、一般教育、自己啓発)や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実。社員のスキルアップにも積極的です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 有給休暇、組合加入は試用期間後に行います |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル 20階 勤務地最寄駅:京阪中之島線/中之島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> お客様先に常駐の可能性あり(基本的に大阪市内(中之島、京橋他)を想定しています。) <転勤> 当面なし 当面予定はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 350万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~395,000円 その他固定手当/月:10,000円~22,000円 <月給> 220,000円~417,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給は生活関連手当10,000円~22,000円を含む/月 ■モデル年収: 1年目メンバー:420万円/年(大卒) 8年目リーダー:540万円/年(大卒) 賞与2回(昨年実績4カ月) 給与改定:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:社宅有:自己負担25% 社会保険:企業年金、団体生命保険 厚生年金基金:(H23/3制度移行)企業年金基金 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 最新技術教育、マネージャー研修、自己啓発、自己申告 情報処理試験/ベンダー試験合格祝金制度 <その他補足> 財形、慶弔金制度、保養施設有、カフェテリアプラン ■手当:公的資格報奨金制度 (例:システム監査技術者:18万円、システムアーキテクト:15万円、応用情報技術者:6万円、基本情報技術者:3万円) ■補足:労働組合有 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土・日・祝日、年末年始(3日)、夏季(3日)、慶弔 有休は試用期間終了後の入社3ヶ月後に登用月に応じて付与 労働組合も試用期間終了後、加入 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:いずれも ・開発の実務経験を1年以上お持ちの方(言語不問) ・詳細設計作成のご経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 中央コンピューター株式会社 |
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所在地 | 〒530-6691 大阪府大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル20F |
事業内容 | ■概要:富士通、関西電力グループ、四国電力グループなどから出資を受けており、経営基盤の安定性と、独立系SIerとして幅広い顧客と50年以上に亘る取引実績があります。 |
代表者 | 代表取締役社長 林 成則 |
URL | http://www.chuo-computer.co.jp |
設立 | 年1968年12月 |
資本金 | 70百万円 |
売上 | 7,581百万円 |
従業員数 | 608名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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