【オリックス・ホテルマネジメント株式会社】【東証上場オリックスG】労務リーダー候補（社保・入退社手続き）　※土日祝休み・残業月10H程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)


【東証上場オリックスG】労務リーダー候補（社保・入退社手続き）　※土日祝休み・残業月10H程


◆業界未経験歓迎／東証プライム上場オリックスグループ／コロナ禍でも100％給与支給の安定した経営基盤◎／主要ホテル予約サイトで4点以上の高評価リゾートホテル等を多数運営◆
◆完全週休二日制（土日祝休み／年休120日）月残業10時間程度／業界トップ水準の福利厚生充実◆
■業務内容：
以下、およそ1200名の従業員の労務業務をお任せします。
・外部へアウトソースしている給与計算のとりまとめ・確認
・勤怠管理
・社会保険
・入退社手続き
・年末調整
その他業務プロセス改善などもお任せする予定です。

■組織構成：
・人事業務は人事総務部が管掌しており、採用研修課・人事管理課・総務課に分かれています。
・今回配属となる人事管理課は、管理職3名の他、メンバーが9名在籍しており、女性の多い職場となっています。
・採用研修課の管轄で採用が決定した方について、入社前手続き等を進めるチームと給与計算・労務管理を管轄するチームに分かれており、それぞれ4名前後で対応しております。
・今回は後者への配属となりますがゆくゆくはどちらかのチームを引っ張り取りまとめる存在としてのご活躍を期待しております。

■キャリアパス：
・ご希望があれば、将来的に、採用業務や人事制度設計などのキャリアを積んでいただくことも可能です。

■同社の魅力：
・東証プライム上場オリックスグループで、宿泊事業と水族館事業の2軸で事業を展開し、サービスの品質・規模感など、業界をリードする存在となっております。
・高級リゾートホテル・旅館・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設や会議室を備えた研修施設の運営、ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援、水族館事業では、すみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しております。
・同社は社員の雇用を最優先し、コロナ禍でも100％給与支給を行う安定の事業基盤があります。

【チーム／組織構成】