【キヤノン電子テクノロジー株式会社】【PLPM候補】＜リモート可＞アプリケーションエンジニア◆上流工程メイン/福利厚生◎/スキルアップ◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)


【PLPM候補】＜リモート可＞アプリケーションエンジニア◆上流工程メイン/福利厚生◎/スキルアップ◆


【キヤノンGの安定基盤/平均残業18時間程度/リモート可/離職率8％/プライム案件半数以上/育児休暇取得率100％/中途入社半数以上/健康経営優良法認定】
●希望業種や使用言語、工程、案件規模などを最大限に考慮した上で配属されるため、キャリアプランに即した業務に携わることができます！
●チャレンジを応援する社風があり、複数の勉強会や研修制度、社内資格認定制度で、スキルアップも可能！

■業務内容：
流通、海運、学校などのお客様に向けた業務/基幹システム、Web系/オープン系システム開発の上流工程からお任せします。
ご経験や適性に応じて、プレイングマネージャーとして開発リーダーやメンバーのマネジメントをお任せします！

■案件例：
（1）受託システム開発/SI（官公庁、運輸、通信 等）
（2）自社パッケージソリューション/サービス
・銀行向け情報系基盤・データベース「entrance Banking」
　└（参照URL）https://www.canon-electec.co.jp/service/banking/
・セミオーダー型販売管理ソリューション「entrance Pretec」
・BtoB向けWeb受発注システム「entrance Web受注」など多数！
　⇒主要取引先：ソフトバンク株式会社様、内閣府沖縄総合事務局様、法政大学国際高等学校様 他

■チーム体制：
小規模案件⇒(例)社員2名＋ビジネスパートナー2名
大規模案件⇒(例)協業するSIer企業と合わせて数十名のチームで参画
※どのプロジェクトも先輩や仲間が一緒で、経験値が少なくても安心！

■プロジェクト期間：
1年～3年程度
（キャリアパスに応じたジョブローテーション、技術向上を目指した配置替えであることが多いです）

■将来のキャリアプラン例：
中途入社をしたのち2年程度でPL/PMにてご活躍いただいている方もいらっしゃいます！

■評価・フォロー体制：
・役割等級別の目標管理制度／成果（結果+プロセス）に応じて昇給昇格
・上司と年2回以上の面談を通じて、キャリアパスを支援
・「社内資格認定制度」を受験により、キャリアアップ＆チェンジが可能
・各種資格取得に挑戦できる資格取得支援制度(無料※回数制限あり)

【チーム／組織構成】