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正社員
掲載予定期間：2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)
【クラブ経営サポート/スタッフ】チェアマンの代理としてB.LEAGUE所属クラブの経営サポート
～2026年（2026-27シーズン）から始まる新リーグ構想「B.革新」に向けて、B.LEAGUEに所属するクラブの支援業務をメインに担っていただきます～
■採用背景：
今回の募集は、2026年の「B.革新」の実現に向けて、より強くクラブ経営の支援を推進するために新設された部署の増員です。バスケットボール界の発展を加速させるため、新たな人材をお迎えします。
■業務概要：
「B.革新」では、クラブが事業投資ができる環境を整え安定的な成長を促すため、単年度競技成績による昇降格を廃止します。つまり、よりクラブ経営力、が求められる状況になり、中期経営計画、集客・スポンサーシップ、生産性向上など、多岐に渡る「経営イシュー」をクラブに伴走しながら解決することがミッションとなります。
本ポジションは、各クラブの経営層と対峙し、中期経営計画やそれを受けて目標とするディビジョンの審査基準をクリアするための個別支援や、B.LEAGUE横断でスポーツクラブ経営や組織運営に役立つナレッジシェアの仕組み構築などを行ないます。
＜業務詳細＞
・クラブ経営をより強固にするためのクラブハンズオン支援
・新規参入を目指すクラブの開拓、参入に向けた支援
・経営難に陥っているクラブの経営再建
・クラブ業務改革・DX化推進
・クラブ経営における成功体験/好事例等のナレッジ横展開：年に数回、各クラブ社長向けの勉強会開催など
・新規スポンサーの獲得、資本政策（M＆A）、クラブ経営の再建支援など【人員構成】理事1名 執行役員1名 メンバー1名
■「B.革新」～世界一型破りなライブスポーツエンタメに～：
「B.革新」では、クラブが事業投資ができる環境を整え安定的な成長を促すため、競技成績による昇降格を廃止します。クラブ・アリーナを軸に地域が発展することを目指し、「入場者数」「売上基準」「アリーナ基準」を主な審査基準として、「B.LEAGUE PREMIER」「B.LEAGUE ONE」「B.LEAGUE NEXT」の3ディビジョンでの運営を予定しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（財務・会計） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:30～15:30 フレキシブルタイム：7:30～11:30、15:30～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【在籍出向】公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（事業概要：B.LEAGUE運営））に在籍出向となります。※勤務地変更なし ＜転勤＞ 無 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ※転勤はありません。 ※リモートワークも導入中！業務上出社の必要性がなければ、原則在宅勤務が可能です。（週1～2回の出社が必要です） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,319,312円～5,615,108円 固定残業手当/月：56,724円～73,741円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月） ※1日／1.0時間の法定内時間外労働手当（月平均所定労働日数で乗じた金額相当）含月々1／12を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（全額） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり(65歳まで) ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる ＜その他補足＞ ・災害見舞金 ・私傷病見舞金 ・結婚、出産祝金 ・慶弔見舞金 ・ストレスチェック ・健康診断 ・社内割引販売あり ・産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり） ・介護休暇 ・私服勤務OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（毎年必ず5日以上消化しています）、スポット休暇（1年に5日間、有給とは別に取得可能）、産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり）、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経営コンサル/総合コンサルなどでのコンサルティング経験者 ・事業会社やスポーツ団体など何らかの経営経験者 ・事業会社における経営企画・事業企画経験者 ■本ポジションに求められること： クラブの課題は幅広く、短期的な資金繰りに悩むクラブもあれば、集客や事業拡大、夢のアリーナの実現を満たす戦略が描けていない場合もございます。自治体や官公庁との連携、クラブやスポンサー、ファンがWin-Winの関係になるための仕組みづくりなど地域やリーグ全体を見据える視点が必要です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | バスケットボール・コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： 公益財団法人日本バスケットボール協会（JBA）及び公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ(B.LEAGUE)の各々が保有する各バスケットボールコンテンツを集約し、日本バスケットボールの発展、スポーツの新たな価値創出に向けて設立された会社です。 JBA、B.LEAGUEの保有するオールライツをひとつにまとめ「権利価値最大化」「意思決定の迅速化」「顧客対応力向上」を図りビジネスパートナーにとって魅力的且つ、価値の高いパッケージコンテンツを提供してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.b-corp.jp/ |
| 設立 | 年2016年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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