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正社員
掲載予定期間：2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)
リーグ構造改革に向けた新システム（会員・チケット）構築のプロジェクトマネージャー
B.LEAGUEは2026年（2026-27シーズン）から新リーグ構想「B.革新」のもと、クラブ・アリーナを軸に地域が発展し、バスケで日本を元気にする大きな仕組みを構築します。
それに伴い、JBA会員システムのアップデートと盤石化が必要なフェーズとなりました。より強固なチーム体制でプロジェクト推進していく必要があるため、今回の採用活動を行っています。
大型プロジェクトに主体的に取り組めるまたとない機会です。是非ご応募ください。
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
2026年（2026-27シーズン）から始まる新リーグ構想「B.革新」に伴う、JBA（公益財団法人日本バスケットボール協会）会員システムの企画、改善、構築におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。
JBA会員はお子さん～社会人バスケをされている方まで幅広くいらっしゃいます。これからの日本バスケットボール業界の未来を創っていくことができるポジションです。
＜具体的な業務＞
・会員IDの統合
・会員ID獲得フローの企画、構築
・会員ID活用の企画・実施
・ベンダーコントロール
・複数のステークホルダーとの連携
【構成人数】執行役員：1名 アシスタントマネージャー：1名 メンバー：2名
■職務の魅力：
非常に多くの関係者が関わるシステムであり、それぞれの立場からの意見や要望をお持ちの中で、必ずしもすべてに応えきれるわけではないこともあるため、調整の難しさもある仕事ですが、日本バスケットボール界全体に関わるシステムという規模の大きさだけでなく、今後のバスケットボール界を盛り上げるためのマーケティング施策への活用・応用も視野に入れて働いていただくため、業界全体のマーケティングに関われるポジションです。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※条件に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:30～15:30 フレキシブルタイム：7:30～11:30、15:30～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】※リモートワークも導入中！業務上出社の必要性がなければ、原則在宅勤務が可能です。（週1～2回の出社が必要です） ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：45,379円～73,741円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 545,379円～907,074円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※1日あたり1.0時間の法定内時間外労働手当（月平均所定労働日数で乗じた金額相当）を含む ※固定残業代として（4万5379円～7万3741円／月20時間分）を含む。時間超過分は追加支給いたします。 ※月々1／12を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり(65歳まで) ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる ＜その他補足＞ ・災害見舞金 ・私傷病見舞金 ・結婚、出産祝金 ・慶弔見舞金 ・ストレスチェック ・健康診断 ・社内割引販売あり ・産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり） ・介護休暇 ・私服勤務OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土・日／祝日／年末年始休暇／有給休暇（毎年必ず5日以上消化しています）／スポット休暇（1年に3日間、有給とは別に取得可能）／産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり）／介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・顧客やユーザーの行動理解からプロダクトやサービスの改善施策や企画開発を推進した経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・社内外の関係者との良好なコミュニケーション構築や、チームワークを発揮できる方 上記要素＋以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・システム企画・要件定義の経験 ・マーケティング経験 ＜歓迎要件＞ ・RFP作成経験 ・ベンダーマネジメント経験 ・PMO経験 ・プリセールス経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | バスケットボール・コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： 公益財団法人日本バスケットボール協会（JBA）及び公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ(B.LEAGUE)の各々が保有する各バスケットボールコンテンツを集約し、日本バスケットボールの発展、スポーツの新たな価値創出に向けて設立された会社です。 JBA、B.LEAGUEの保有するオールライツをひとつにまとめ「権利価値最大化」「意思決定の迅速化」「顧客対応力向上」を図りビジネスパートナーにとって魅力的且つ、価値の高いパッケージコンテンツを提供してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.b-corp.jp/ |
| 設立 | 年2016年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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