【練馬建設株式会社】【東京/出張なし】建設施工管理◆現場2名体制/年休124日/書類作成補助あり・残業10h程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)


【東京/出張なし】建設施工管理◆現場2名体制/年休124日/書類作成補助あり・残業10h程度


【働き方◎出張、転勤なし/残業月10時間程度/年間休日124日・土日祝休/直行直帰可能/資格支援制度有/現場は2名体制/鉄筋コンクリート造、鉄骨造の集合住宅メイン】

■業務内容【変更の範囲：無】
建築工事における現場管理をお任せします。
・受発注、データ管理処理、発行に関する業務
・請求書、経費処理に関する業務
・関係各所への連絡対応
・事業関連書類および図面作成業務

■1名あたりの担当案件数
4-5階建てRC集合住宅を1件もしくは1000万程度のリフォームを2-3件担当いただきます

■組織構成
今回配属予定先は、工事部となります。現在、5名(男性のみ)の組織となっています。
1現場2名(1チーム)を基本としており、経験に応じて案件をお任せしていきます。　

■残業月10時間に抑制できている理由
・無理な受注をせず、現場に負担をかけすぎない安定した経営を目指している
・集合住宅系に関しても１案件2名で担当となるので、柔軟な対応や時間の確保が可能
・本社内勤者による書類作成補助があることで時間のかかる書類作成等の事務仕事が軽減され効率よく仕事を進めることができる

■資格支援制度に関して
入社1年目以降、合格後3年在籍する事を条件に「合格時の奨励金と合わせて教材費、受験費用、交通費等を全額会社負担、研修参加日や試験日は出社日として扱う事としております。働きながら資格取得を目指すことができます。

■当社について
当社は、1946年（昭和21年）11月、練馬区政発足の半年前に練馬区小竹町の地での創業以来、昭和・平成・令和と世代を超えて、弊社の経営ビジョンでもある「豊かな暮らしの実現」を目指し、地域に根差した建設事業を取り組んで参りました。
「お客様」や「協力企業」と共に成長していく為にもコミュニケーションを円滑にし、お引き渡し後の保守・アフターサービスのご提案をおこなっております。

■強み
公共事業、企業(デベロッパー)、個人と時代の流れに合わせた受注の比率変更を行う、柔軟に対応する経営方針を打ち出せる営業力があります。時代に合わせたビジネスモデルを構築する為に、必要な知識を持った人材の確保や教育を優先した結果、既存顧客からのリピート率が上がり安定受注につながっています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】