【大豊建設株式会社】【東京／面接一回】施工管理（建築）※有資格者歓迎／年休126日／年収800～／住宅手当・退職金◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)


【東京／面接一回】施工管理（建築）※有資格者歓迎／年休126日／年収800～／住宅手当・退職金◎


～資格を活かして活躍◎建築施工管理／一現場複数名体制／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実／平均勤続年数19.4年／東証スタンダード上場～

■業務内容：
実績や適性に応じて商業施設やマンション等の施工監理を行っていただきます。
主体的に仕事に取り組める環境があり、工事前後の土地の変わり様には大きなやりがいと達成感を感じられます。

■業務詳細：
朝礼や工事打合せにより、安全・品質・環境指示および注意事項を現場全体に周知させるとともに、現場巡視により仮設備の点検、工程内検査、進捗状況の把握をします。
また、月一回安全衛生協議会の実施、安全環境部門に提出する書類の作成、安全パトロールの際は安全衛生点検事前資料を作成します。
＜担当案件規模／工期＞
・10億円程度のRC・SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設など。
・一案件あたり3～4名で担当しており、工期は1年半程度です。

■一日の流れ：
08：00　朝礼(作業内容の確認、現場巡礼)
10：00　メール確認、計画書の確認等
11：30　昼礼(各職長と翌日以降の打ち合わせ)
13：00　現場巡礼(工程や品質チェック、記録)
17：00　夕礼(職員同士の進捗確認、情報共有)

■組織構成：
東京支店は、約400名が在籍しており、建築部門は約220名です。
※男女比は、9：1／平均年齢は、41.5歳となっています。

幅広い年齢層が共に働くことで、日々刺激を受けながら働くことのできる職場環境を実現しています。
中途の方でも工事部長や所長等の地位の方もおり、年次の垣根も低いため意見を交換しやすい風通しの良い社風です。
支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。

■同社について：
同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。
この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。
また、昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れております。
住宅補助 ・家族手当 ・資格取得奨励金 ・産休、育休制度など福利厚生も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】