正社員
掲載予定期間:2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)
新規事業案件の企画・立案、事業化検討 (GX推進)
~東京電力グループ/「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱とする総合的なまちづくり企業~
■業務内容:
GXを軸としたまちづくり関連の新規事業案件の企画・立案、事業化業務に携わっていただきます。
具体的には以下のとおりです。
・お客さま(主に自治体)ニーズを掘り起こし、CN・防災等の提案書を作成・検討
・社外関係箇所(東電PGや連携企業)と提案内容の意見交換・調整
・社内関係箇所(主に地域開発C、Cs事業本部)との提案内容調整
・客先提案とフィードバック
・事業化に向けた社内外調整、補助事業調査・検討
■業務の特徴:
今年度に新設された部署であり、新たな発想、自由な着想が発揮できる職場です。さまざまなステークホルダーとの繋がりを通じて企画・提案につなげる行動力、コミュニケーション能力、企画提案力が求められます。
■フォロー体制:
プロジェクト型で協働し業務を進めていきます。また、各プロジェクトを統括するPO、PMがいますので、当社経験が浅い方でも安心して業務に集中できる環境です。。
■就業環境:
現メンバーは30代~50代の7名で構成されています。業務経験、出身、性別など様々な人財がそろった職場で、風通しの良い環境です。新規事業の企画・立案・事業化経験を積み、将来的には、プロジェクトマネージャー等を担う人財となるべくキャリアを積むことが可能です。
<テレワーク実施状況>
業務の進行状況にもよりますが、週1~2回程度実施しております。
<直行直帰>
現場への直行・直帰り・有
■当社の魅力:
【東京電力グループ/様々な事業を展開】
東京電力グループの一員として、「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱にあなたの街を支えています。各事業で培った技術・ノウハウの活用とシナジーの発揮によって、サービスの付加価値を高めるとともに、地域社会やお客さまのニーズを敏感に感じ取り、それに応える新しいサービスにも挑戦しております。具体的には、電柱を活用した急速充電器設置サービス、全国電柱位置情報データ(TEPCO Digital Map(東電PGエリア))の提供、再生可能エネルギー自営線設計、屋外喫煙所×デジタルサイネージ「Hito-iki Vision」の提案などが挙げられます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:20 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー 勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 有 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円~381,000円 <月給> 233,000円~381,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:原則全額支給で経路は社内規則による 家族手当:規定による 住宅手当:家賃補助制度、住宅ローン補助制度 寮社宅:社宅あり※規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金・確定給付企業年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 部門別研修、階層別研修、資格試験受験費用補助、国家検定資格等取得者表彰 等 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■カフェテリア制度 ■契約宿泊施設 ■勤務間インターバル制度:夜勤明けなどに9時間の休息を確保する制度 等 【手当】 ■特別労働手当 ■指定勤務手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年次有給休暇(1年目15日、2年目以降20日)、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、積立特別休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、受験休暇、ボランティア休暇 ほか |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・新規事業案件の企画・立案、事業化の経験 ・新規事業案件の創出、事業化に向け、お客さま(主に自治体)の声に耳を傾け、ニーズをしっかり捉え、積極的に社内外の関係者を巻き込むとともに良好な関係を構築、課題解決策を提案し、事業案件化につなげることのできる方。 ■歓迎条件: ・プロジェクトマネジメント経験 ・コンサル経験 ・(主に自治体)営業経験 ・GX、CN知識・経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 東電タウンプランニング株式会社 |
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所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー 6F |
事業内容 | ■概要: 同社は「配電事業」「電柱広告事業」「無電柱化・地域開発事業」を柱とする総合的な街づくり企業として事業運営を行っています。 ■事業内容: ・配電事業…家庭や商業ビル等に信頼度の高い電気を届けるために配電設備(電柱や電線、道路下に埋設されたケーブルなど)の設計、測量、竣工検査、定期的な巡視・点検業務を担っています。 ・広告事業…配電柱等を媒体として街の身近な誘導案内広告や地域に役立つ公共情報を提供し、屋外広告物としての法令遵守はもとより、景観に調和したデザインや万全な安全管理によって地域に喜ばれるサービスを担っています。 ・無電柱化・地域開発事業 ・CS事業…東京電力の資産 |
代表者 | 市田 雅之 |
URL | https://www.ttplan.co.jp/ |
設立 | 年2001年8月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 68,987百万円 |
従業員数 | 2,306名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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