NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)
【自由が丘】社内SE(システム運用保守)※第二新卒歓迎/残業月10H程で働き方◎
【第二新卒歓迎!将来的にシステム開発に携われるポジション/自動車・家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカー/家電分野 世界シェア27%・自動車分野 世界シェア60%/定着率◎】
■求人概要
当社は自動車/家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカーです。当ポジションでは自動車のEV化に伴う市場拡大、地球温暖化対応の技術開発が進む中で、当社の情報ガバナンス・セキュリティ体制の一層の強化のためソフトウェア開発・システム運用をお任せします。詳細は以下の通りです。
・ERPパッケージの運用保守
・ERP周辺のサブシステム開発・アドオン開発
・社内ポータルの運用・保守・アドオン開発
※入社後はまず運用保守をメインにお任せし、スキルに応じ開発業務にも携わっていただきます。
■使用言語
基幹系:VB.NET(Visual Basic.NET) 、VBA
社内ポータルサイト :JavaScript 、HTML 、CSS(Cascading Style Sheets)
■組織構成
情報システム部システムグループには管理職含め計4名在籍しております。
年齢層:マネージャー50代/担当50代・30代・20代
■働き方
・年間休日121日(2024年度)
・完全週休二日制(土日)
※祝日は原則稼働日ですが、GW、お盆、年末年始休暇を長めに設定(9~10日程度)
・平均勤続年数15年以上
・残業平均月10時間程
・有給休暇:入社3ヶ月後に付与、最大20日
■研修・制度について
・昇格者研修、受講者公募型の専門研修(製品・技術等)など充実した研修制度あり
・自己申告制度、目標設定・育成面接制度など風通しの良い職場
■当社について
1949年の創業の自動車、家電空調制御器の専業メーカーです。当社は空調、冷却、冷凍技術に強みを持ち、エアコン等に必要不可欠な膨張弁、電動弁、電磁弁等を開発しています。独自技術とグローバル(世界8カ国)生産/販売網展開により、自動車分野で60%、ルームエアコンで27%の世界トップシェアを誇ります。車載分野での高い品質且つ長年の実績と、今後のEV車拡大による技術革新により商機を迎えており、引き続きも業績は拡大傾向です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も雇用条件に差異はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:50分(12:00~12:50) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都世田谷区等々力7-17-24 勤務地最寄駅:東急東横・大井町線/自由が丘駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 会社としては将来的にキャリアアップのため、本社および全国の支社・営業所への転勤の可能性がございますが、当ポジションから企業都合で異動いただいた実績はございません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):266,000円~302,300円 <月給> 266,000円~302,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。 ■賞与等:昇給年1回、賞与2回(2023度実績4.83ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:一定額(月額50,000円まで) 家族手当:配偶者18,800円、子7,900円/人 住宅手当:独身世帯主16,600円、世帯主22,100円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり:65歳 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■教育研修:階層別研修(新入社員から4段階あり)、技術教育(3段階)、自己啓発支援制度 <その他補足> ■健保保養所、財形貯蓄制度 ■半日半休制度:半日分割で有給取得可 ■リフレッシュ休暇、メモリアル休暇制度 ■特別積立休暇:2年前の有給休暇残を35日を限度に積み立て、病気・怪我・介護等の際に利用可 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■土・日、その他(同社カレンダーに準ずる) ■有給休暇:入社3ヶ月経過後10日~最大20日 ■慶弔休暇、GW(8~9日)、夏期(9~10日)、年末年始(9~10日)、リフレッシュ・メモリアル休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募条件: ・システム運用保守の経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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