【住友大阪セメント株式会社】【東京/港区】教育・採用～企画から携われる/人材戦略に積極投資中/リモート相談可～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)


【東京/港区】教育・採用～企画から携われる/人材戦略に積極投資中/リモート相談可～


【設立100年以上/裁量権大きく、スキルアップできる環境】
■職務概要：
階層別研修の企画、および各種準備や手配、実施について担当（補佐）していただきます。
（1）全社教育研修の企画立案から運営まで
・階層別研修企画・運営（現在17種の研修を実施）・・・研修会社と協働でオリジナルプログラムを企画しています。
・目的別研修（異業種交流・部門別研修など）の企画・運営
部署のニーズや課題に応じて、適切な教育や研修プログラムを検討し、提案をしていきます。外部講師との折衝もお任せします。
（2）教育ツールの企画運用
・e-learning、通信教育などの教育ツール運営管理
・社内教育動画の企画作成
・OJT支援ツール作成
（3）採用業務
・採用繁忙期に採用業務をサポートします（2～3割程度）

■組織構成
・配属先となる人事Gは、採用・教育・制度運用（人事考課・昇進昇格など）を担当しており11名の仲間で協力しながら業務を進めており、明るく穏やかな雰囲気が特徴です。在宅勤務なども活用しながら仕事とプライベートの両立を推奨しています。
・教育チームは専任者１名＋兼務２名の合計3名で担っております。

■同社の強み：
セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に半導体関連は業績も好調です。環境解決企業として、サステナビリティに関する新たな取り組みにも力を入れております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】