【株式会社メイテック】【上野本社】労務企画（管理職）※プライム上場HDGR／無借金経営／年休124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)


【上野本社】労務企画（管理職）※プライム上場HDGR／無借金経営／年休124日


【東証プライム上場HDGR／無借金経営・前年比売上8.8％増・営業利益25.3％増で健全な財務体質／エレクトロニクス・ハイテク業界に特化した人材サービス展開／年間休日124日】
■職務概要：
当社は人が資本の会社ですので、人事部の業務は事業成長にも直接影響を与えます。特に社員が安心安全に働ける環境を整えることは事業の根幹に関わる為、大きなやりがいを持って取り組むことのできる業務です。

■職務詳細：
グループ連結社員約1万2千人の人事基盤を支える仕事です。社員のほとんどは日本の「ものづくり」を担うハイエンド領域のエンジニアであり、バックオフィス部門は「少数精鋭」で、エンジニアが働き成長するためのプラットフォームを企画・管理・運営しています。経営との距離も近く、常に経営的視座と現場視点の両軸で考え行動することが求められます。
また、当社の人事管理課は、安全衛生や福利厚生、労組対応、労務問題対応等の、社員が安心安全に働ける環境づくりという【守り】の側面だけでなく、モチベーションやダイバーシティに関する制度企画運用といった【攻め】の労務制度の企画も行うため、攻めと守り、両面から労務関連のご経験を積むことが可能です。

■担当業務内容：
・安全衛生関連業務：健康診断やメンタルヘルス対策、安全衛生委員会の運営、トラブル対応など、安全衛生全般に係る管理・運用
・労務管理関連業務：労働時間の管理（36協定等）、休復職、賞罰関連業務など、労務管理全般に係る管理・運用
・福利厚生関連業務：確定拠出年金制度や、法定外福利厚生サービス・社員持株制度・慶弔関連業務など、福利厚生全般に係る管理・運用
・労働組合対応：労使交渉など、労働組合との交渉・折衝・調整等
・労務関連の制度企画・運用：テレワーク制度や女性活躍推進など、法改正や社会変化に則した労務制度の企画立案・管理運用等

■組織構成：人事部　人事管理課
課長1名（人事部長兼務）・専任管理職1名・メンバー14名（派遣受入社員含む）
※人事部は制度推進課、人事管理課、給与厚生課の3課体制になっています。

【チーム／組織構成】