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【鹿島建物総合管理株式会社】【東京都港区】ファシリティマネジメント業務 ~鹿島建設100%子会社~【転職支援サービス求人】(正社員)

鹿島建物総合管理株式会社 求人更新日:2024年12月16日 求人ID:37308170
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)


【東京都港区】ファシリティマネジメント業務 ~鹿島建設100%子会社~


~鹿島建設100%子会社/年間休日122日~

■業務概要:
顧客所有不動産の維持管理における以下の代行業務(顧客施設内勤務)
・工事、点検の調整立会
・工事予算作成及び予算執行管理
・上記予算執行にかかる事務代行業務(稟議書作成・検収業務等)

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE
勤務地最寄駅:地下鉄各線/東銀座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東京都港区内の事業
住所:東京都港区内の事業所を予定しております
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
得意先事業所内にて勤務の可能性があります。
(入社後は本社の中途入社のプログラムを受けていただきます)

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
給与 <予定年収>
315万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~300,000円

<月給>
210,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、前職の実務経験やスキルを考慮し決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月 ※前年実績3.4ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養家族…配偶者1万円、子1人6千円(2人まで)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続1年以上で対象

<定年>
60歳
最長70歳まで再雇用制度あり/1年更新

<教育制度・資格補助補足>
・自社所有の研修センターがあります。
・年間を通じて技術研修(電気・空調・衛生・省エネ・劣化診断など)を実施しています。
・会社指定ライセンスに合格した場合、受験費用等は会社負担となります。

<その他補足>
■資格取得補助制度
■ライセンス手当:保有資格に応じて上限20,000円
■ライセンス選任手当(電気主任技術者・ビル管理士など)
■スポーツ施設
■保養所、リゾートホテル
■ベネフィット
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■確定拠出金(DC)制度
■クラブ活動(野球・フットサルなど)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※休日は配属先のシフトによる。
※年間休日は、年度によって異なります。
年末年始4日、特別休暇(記念日休暇、結婚、永年勤続、忌引等)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記(1)~(4)の何れかの実務経験(3年程度)がある方
(1)ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント業務の経験
(2)ビルメンテナンス業務の経験
(3)工事(新築・リニューアル)施工管理の経験
(4)不動産管理にかかる総務・経理等事務業務の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 鹿島建物総合管理株式会社
所在地 〒104-0061
東京都中央区銀座6-17-1
銀座6丁目-SQUARE
事業内容 ■事業内容
同社は「建築物・設備管理」「清掃」「警備」「施設運営」「リニューアル」の5枠をベースに、建物のトータル管理事業を展開しています。「全ては一つの建物を支えるために」をポリシーに、クライアントの大切な資産を永続的に活かすため、ゼネコンのノウハウを活かした確かな技術とヒューマンウェアから、安全で快適な環境づくりに貢献しています。
代表者 山本 和雄
URL https://www.kajima-tatemono.com/
設立 年1985年12月
資本金 100百万円
売上 71,391百万円
従業員数 2,836名
平均年齢 45.8歳
主要取引先 非公開
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