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【株式会社スタッフサービス・ホールディングス】【東京】社内SE/ユーザデバイス担当◆社内PC環境刷新プロジェクトに参画/成長機会多数/テレワーク可【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社スタッフサービス・ホールディングス 求人更新日:2024年12月16日 求人ID:37308299
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)


【東京】社内SE/ユーザデバイス担当◆社内PC環境刷新プロジェクトに参画/成長機会多数/テレワーク可


自社で運営する複数のサービスのインフラを支えるチームに所属します。
スタッフサービスの全従業員が利用するPC環境の刷新を予定しており、PCを中心に設計・実装・展開までの一連のプロジェクトへの参画および展開後の維持保守・改善対応について広くご担当いただきます。

■得られるご経験:
・PC環境の刷新について、上流から下流まで携わることが可能です。
・Azure・AWS・SaaSの導入を積極的に行っており、経験を積むことが可能です。
・新たな技術であっても提案機会が多くあるため、KPIに見合えば積極的に導入が可能です。
・有償セミナーの積極的な参加、また勉強会をメンバー内で実施するなど成長機会を提供します。

■キャリアステップ:
・当ポジションでご経験を積んでいただきつつ、将来的にはマネジメント層への昇格、もしくはITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップを目指していただきます。
・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト/組織マネジメントのキャリアが選択できます。

■開発環境/技術 ※ご経験必須ではございません
OS:Windows
言語:PowerShell
その他:Active Directory/Microsoft Entra ID/Intune

■組織構成:
デジタルビジネス推進部門には85名在籍しており、3つの部署11のグループに分かれています。(2024年4月1日時点)
開発やデザインなどは外部パートナーと協働しており、総員100名を越える規模の組織となります。

◎デジタルビジネス推進部門(2名)
・DX企画・推進部(25名):DX企画グループ/スクラム開発推進グループ/データ活用推進グループ
・プロダクト開発部(38名):webサイトグループ/営業システム1グループ/営業システム2グループ/営業システム3グループ/基幹システムグループ
・IT基盤部(20名):インフラ1グループ/インフラ2グループ/ITセキュリティグループ

変更の範囲:会社の定める全ての業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:全事業所および会社の定める場所
交通 <勤務地補足>
テレワーク可能/社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。

<転勤>
当面なし
本人の希望なしの転居を伴う異動依頼はかなり少ないです。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
501万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~460,000円

<月給>
280,000円~460,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は、月給・賞与・月25時間程度の残業代を含む想定額です。
※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定(ミッショングレード制)
※月給46万以上(年収700万円以上)の場合は超過時間外手当支給対象外(管理監督者)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(上限30,000円/月)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励制度(業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)

<その他補足>
■テレワーク可能
■社員持株会
■産休・育休制度
■キャリア自己申告制度
■社内公募制度
■喫煙室あり(入居ビル共有喫煙専用室)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(最高20日付与※入社月に付与/日数は入社月により変動あり)
※有給休暇取得実績…平均9.7日(過去実績)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須:
・WindowsUpdate・Officeアップデート対応
・PowerShellによるツール作成
・WindowsOSインストール設定
・トラブル対応、インシデント管理

■歓迎:
・Intune の運用管理
・基本設計書・詳細設計書作成
・PCのマスタイメージファイル作成
・PCのキッティング手順書・ツール作成
・エンドポイントセキュリティ知識
・PC、モバイルデバイスのライフサイクルの知識
・ActiveDirectory (特にグループポリシー)設計
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社スタッフサービス・ホールディングス
所在地 〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町85
JEBL秋葉原スクエア
事業内容 ■概要:
持株会社としてスタッフサービスグループの経営管理、及びそれに付帯する業務全般を行っています。なお、以下のデータ等はすべてスタッフサービスグループ全体のものになります。
代表者 -
URL http://www.staffservice.co.jp/
設立 年1990年2月
資本金 500百万円
売上 278,100百万円
従業員数 4,229名
平均年齢 -
主要取引先 -

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