【株式会社スタッフサービス・ホールディングス】社内SE（プロダクト開発／オープンポジション）※フルフレックス／リモート可／月残業平均20時間◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)


社内SE（プロダクト開発／オープンポジション）※フルフレックス／リモート可／月残業平均20時間◎


～フルフレックス・リモート可・残業平均20ｈと働きやすい環境！～

■募集背景：
現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を求めています。
本求人ではオープンポジションとして、以下いずれかのポジションで活躍いただける方を募集します。

（1）営業システムの開発担当
（2）医療・介護システム開発担当
（3）契約系システムリプレイスプロジェクト担当

■配属組織：デジタルビジネス推進部門　プロダクト開発部

■業務概要：
プロダクト開発部は、全社で利用されている社内システムやお仕事情報サイトなどのwebサイトの開発・保守運用を一手に引き受けています。スタッフサービスグループには事務職、技術者・ITエンジニア、医療・介護、製造という4つの事業領域とそれを支える管理・機能会社がありますが、担当グループを分けて専門的に対応する体制をとっています。
システム開発・保守運用が業務の中心にありますが、システムは経営戦略・事業戦略を実現する為の手段の一つだと考えています。システム開発はプロダクト開発部の重要なミッションですが、それと同じくらい重要なミッションが、私たちが「ビジネス検討」と呼んでいる企画の仕事です。事業部門のシステム担当からの要求どおりにシステム開発するのではなく、事業側の担当者と協働して、本当に価値のあるシステム開発を目指し、日々業務に取り組んでいます。

■魅力：
・会社としてIT投資を進めており、数千万～数億円規模の案件実績や費用対効果があり、実現可能であれば希望する開発ができる環境で働くことができます。
・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。
・部門内にDX企画推進やIT基盤を担う部署も存在しており、中長期的に希望や組織状況に応じ新しい分野にチャレンジすることも可能です。

■就業環境：
・女性の産休育休は勿論、管理職・男性の育休取得にも積極的な環境
・コアタイムの無いフレックスタイム制度、テレワーク制度(週2日実施中)を導入
・中途入社比率は約65％、人材業界以外の出身者も多数活躍中
・1日の標準労働時間7.5時間／月残業平均は20時間程度

【チーム／組織構成】