正社員
【職務概要】
住宅用太陽光発電システム及び蓄電池の提案営業をお任せします。
【職務詳細】
■誰に：大手ハウスメーカー
■何を：住宅用太陽光発電システム及び蓄電池「建築設備」
■手法：既存・新規問わず
・既存取引先のハウスメーカー本社の営業担当として、
定期的な新製品の提案、同社内の各拠点営業担当者への情報発信や
問い合わせ対応、要望の吸い上げなど。
・新規アプローチ先のハウスメーカー本社へ上司と同行商談し、
先方からの要望内容に対する資料作成や質問回答、フォローなど。
◎組織風土
同社のビジョンに共感して入社した方が多く、公私ともに何でも言い合える風通しの良さが魅力です。また、中途で入社した方がメインのため、馴染みやすい環境です。拡大期にある同社では、業務をルーティーンでこなすという意識はまったくなく、「会社にとって良いと思うことは自発的にやる」という風土があります。目の前だけではなく、会社全体を見る目線を忘れず、積極的に挑戦することができれば得られる達成感は大きいです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア 地下鉄有楽町線「豊洲」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 月給制：月額225000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、寮社宅、残業手当、退職金制度、総合福利厚生サービス、在宅勤務、リモートワーク可能、時短勤務制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度 ■勤務時間：9：00～18：00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日、完全週休2日制（土、日）、祝日、有給休暇10日～20日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇★5日以上の連休取得可能 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験 ・個人営業経験2年以上 ・法人営業経験2年以上 【尚可】 ・太陽光業界での営業経験をお持ちの方 ・戸建て住宅関連の知識やご経験 ・Excel.PowerPointの実務経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エクソル |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-8152 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659 烏丸中央ビル |
| 事業内容 | ■企業概要： エクソルは、太陽光発電業界を牽引する唯一無二のパワー・イノベーション企業です。2019年一般社団法人太陽光発電協会（JPEA）理事会社に就任。2020年には事業理念「XSOLUTION」を策定及び太陽電池モジュール累計販売数2GW突破しました。 |
| 代表者 | 鈴木 伸一 |
| URL | http://www.xsol.co.jp |
| 設立 | 年2001年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 22,363百万円 |
| 従業員数 | 420名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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