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【ポールトゥウィン株式会社】【秋葉原/週3リモート可】社内SE※インフラ構築~運用スペシャリスト◇東証プライムG/フレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

ポールトゥウィン株式会社 求人更新日:2024年12月28日 求人ID:37334837
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)


【秋葉原/週3リモート可】社内SE※インフラ構築~運用スペシャリスト◇東証プライムG/フレックス


当社の情報システム部インフラ基盤・運用グループにおいて、社内ネットワークエンジニアを募集します。
この部署では、社内のITインフラ全般の設計から運用までを幅広く担当しており、今回の募集は業務拡大による増員です。
主な業務内容は、ITインフラ環境の構築から運用・保守までをお任せします。

■業務詳細:
入社後、最初にお任せしたいプロジェクトは「社内ネットワークの統廃合プロジェクト」です。
当社は2022年にグループ会社3社が統合合併し、現在、全社一丸となってDX(デジタルトランスフォーメーション)のさらなる推進を目指しています。
その一環として、社内ネットワークの統合を進めており、この重要なプロジェクトをリードしていただくポジションです。

~社内ネットワークの統廃合プロジェクトの現在のフェーズ~
3社統合に伴うネットワーク環境の評価と課題特定は概ね完了し、
SASEを含む最新のネットワークトレンドの情報収集と分析を行っています。社内の要望を満たしたネットワークのグランドデザインを構想している段階です。

【具体的には】
社内NW統合プロジェクトチームのリーダーポジションをお任せいたします。
まずは3社ごとのNW環境を把握いただき、WBSの策定や具体的な機器選定等、プロジェクトの計画立案といった上流工程から携わっていただきます。

直近予定プロジェクトの担当工程
現状調査/要件定義/基本設計/詳細設計/ベンダーコントロール…etc

基本的に、構築フェーズからは外注化を行う予定となっておりますので、そこまでの上流工程におけるプロジェクト推進をお願いいたします。
統合プロジェクトが完了したのちは、社内ネットワークエンジニアとしての運用や時代に合わせたセキュリティ構築など、社内SEとしての役割をお願いいたします。

【プロジェクト完了後】
統合プロジェクトが完了したのちは、社内SEとしての役割をお願いいたします。
主には以下のイメージです。
・社内ITインフラの設計、運用、保守
・サーバーおよびネットワークの管理、セキュリティの強化
・新規システムの導入支援および既存システムの改善提案
・社内業務効率化を目指したITソリューションの検討と導入
・ヘルプデスク業務(ユーザーサポート) etc...

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の賃金変更等はなし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
秋葉原センター
住所:東京都千代田区神田練塀町3番地 AKSビル
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所
交通 <勤務地補足>
※上記記載の勤務地及び出張作業先
※週1日~3日程度のリモートワーク可能

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,366,200円~5,189,160円
固定残業手当/月:50,680円~67,570円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
414,530円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■給与改定:年2回(4月/10月)※評価に応じる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限5万円
社会保険:介護保険(40歳以上)各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助(最大5万円まで支給)

<その他補足>
■出張手当
■慶弔見舞金
■従業員持ち株会
■副業可(条件あり)
■同好会制度
■コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売
■健保組合各種助成制度
■社内ワンコイン整体・休養室
■ハラスメント対策(無料相談室など)
※育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・フレックスホリデー(年に一度、連続した2日間をいつでも取得可)
・有給休暇(入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能)
・年末年始休暇
・育休・産休・介護休暇
・慶弔休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・情報システムまたは関連分野での実務経験
・一般的ネットワーク機器操作経験

【歓迎要件】
・優れた問題解決能力とコミュニケーションスキル

【求める人物像】
・自発的な行動ができる方
 -新しい技術に関してアンテナを張っている
 -自力での調査・対応ができる
・システム設計~構築までを論理立てて結論を出せる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ポールトゥウィン株式会社
所在地 〒464-0850
愛知県名古屋市千種区今池1-5-9
オフィスイリヤビル2F
事業内容 ■企業概要:
ポールトゥウィンは、2022年2月1日付で、旧ポールトゥウィン株式会社、ピットクルー株式会社、株式会社クアーズの3社が合併し、
新会社としてスタートいたしました。
代表者 代表取締役 CEO 橘 鉄平
URL https://www.ptw.inc/
設立 年1994年1月
資本金 30百万円
売上 -
従業員数 5,000名
平均年齢 -
主要取引先 -
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