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【株式会社ワークスアプリケーションズ】【熊本勤務】DX推進センター※現場リーダー◆フレックス/未経験歓迎/土日祝休み【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ワークスアプリケーションズ 求人更新日:2024年12月19日 求人ID:37335199
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)


【熊本勤務】DX推進センター※現場リーダー◆フレックス/未経験歓迎/土日祝休み


~未経験から企業のDX化に貢献してITスキルを養い市場価値アップを実現~
●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業
●現場リーダーとして業務の進捗管理やチームマネジメントなどをお任せ
●「フレックス勤務×土日祝休み×平均有給取得率94.8%」

■企業概要:
企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。

■業務概要:
社内の複数メンバーと共にプロジェクト遂行チームとして、受託した業務をお任せいたします。リーダーとして業務の進捗管理やメンバーのマネジメント、クライアントとの信頼関係構築などを行っていただきます。

■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
・チーム運営(メンバーとの積極的なコミュニケーション)
・業務の進捗管理や分担
・業務改善、マニュアル作成などの取り組み
・取引先への報告、業務改善の提案 など

■オススメポイント:
・スタッフの成長やチーム全体の成功に直接貢献できるやりがい
・チームを率いる役割を担うため、リーダーシップやマネジメントスキルを養える環境
・チームマネジメント、クライアント対応、プロジェクト管理、業務改善など、多岐にわたりスキルアップ
・チームとして目標を達成した時や、業務改善の結果が成果として現れた時の達成感の大きさ◎
・業務プロセスの改善提案や効率化を推進する立場にあるため、自分のアイデアや提案が実際の業務に反映される裁量権◎

■長期就業できる環境実績:
・「健康経営優良法人(大規模法人部門)」
・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)福利厚生推進法人」
・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
熊本オフィス
住所:熊本県熊本市中央区花畑町10-26 SPring 熊本城前3階
勤務地最寄駅:熊本市電線/花畑町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
380万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,829円~349,290円

<月給>
260,829円~349,290円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・前給等により考慮します
■給与改定:年2回
■賞与:年2回(6・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費で通勤費を支給(月額上限24,000円)
社会保険:各種社会保険完備(自社健康保険組合あり)

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・エヴァンジェリスト制度(試験合格者に最大月20万円を支給)
個人の強みや適性、やりたいことに応じて、教育の環境は整っています。
・多面評価制度、MBO評価制度

<その他補足>
・福利厚生カフェテリアプラン
・WAP FAMOサポート(産前産後休業、産育休復帰ボーナス、短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等)、育休取得率:女性100%、男性70%
・自社健康保険組合
・WAP Health Care
・勤続10年表彰
・共済会
・Works Pension Plan制度(確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC))
・従業員持株会制度、財形貯蓄制度
・テレワーク手当(月額8,000円)※フルタイム勤務の場合
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:
基本的なPC操作(Word、Excel、メール等)ができる方

■歓迎条件:
・IT業界における営業経験がある方
・無形商材の営業経験がある方
・大手企業向けの営業経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ワークスアプリケーションズ
所在地 〒102-0083
東京都千代田区麹町1-12-1
住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F
事業内容 ■事業内容:
・ERPパッケージソフトウェアのHUE AC・HUE Classic・Arielシリーズの開発・販売及びサポート
・SaaSサービスのHUE Works Suite・HUE Works Suite DX Solutionsシリーズの開発・販売及びサポート
・開発委託業務を含むSI サービス事業/・業務改善の提案をはじめとしたITコンサルティングサービス事業
・その他のプロフェッショナルサービス事業/・大手企業への導入事例 https://www.worksap.co.jp/case/
代表者 秦 修
URL https://www.worksap.co.jp/
設立 年1996年7月
資本金 100百万円
売上 9,345百万円
従業員数 845名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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